퇴직후, 인센티브를 받을 수가 있는지요?

안녕하십니까?

 

두가지 궁금한 점이 있어 질문을 드립니다.

 

저는 2011년 1월3일에 다니고 있던 회사를 퇴직하게 되었습니다.

두가지 실업급여 부분과 인센티브 부분에 대해서, 궁금합니다.

현재는 퇴직금은 아직 정산 받지 못했습니다.

 

1. 저는 2009년9월15일 특채 입사 하였습니다. 당시, 회사에서 새로운 경영계획을 위해, 그 조직의 전문성 있는

팀장을 필요로 하여, 저를 스카웃을 했습니다. 그러나, 2010년 12월14일 부로 저희 조직의 팀 고유업무를,

저희 회사와 MOU 체결중 이었던 외국인 회사로 지분을 모두 매각하면서, 회사가 동일한 팀 업무를 하지 못하는

계약조건으로 외국인회사와 계약을 하는바람에, 회사는 저희 팀을 해체 시키면서, 새로운 조직을 개편하여

업무를 본인과 기존 팀원들에게 명했습니다.

본인과 기존 팀원들은 고우업무를 더 이상 할수가 없고, 경험하지 못한 업무를 할 수가 없다고 판단이 되어,

자진 퇴사를 하게 되었습니다.

(사직서내용에는 본인의 고유업무를 회사에서 사업포기에 따라 더 이상 일을 할수 없다는 사유로 작성을 했습니다)

 

2. 2010년 1월~12월까지의 개인성과 부분과 사업팀 성과 부분, 그리고 사업본부에 대해 인사평가를 12월 중순에 끝을 냈으며,

2010년부터 PI(Performance Incentive)를 지불하겠다는 사장님의 약속에 의해, 12월말에 지불이 되는줄 알았지만, 지불이 되지 않았습니다,

퇴사 후, 다시 들은 얘기는 경영회계법상 2010년 영업이익 부분을 줄이지 않기위해, 12월에 지불이 되지 못한 PI를 1월14일에

지불을 한다고 합니다. 저는 1월3일 퇴사를 했고, 본인의 생각으로는 2010년 근무를 다 했으며, 또한 성과 평과까지도 끝을 냈는데

받아야 한다고 보는데, 회사에서는 본인 퇴사 후 지급되는 부분이라 어렵다고 하는데 어떻게 하면 되는지요? 억울 합니다.

 

그럼, 답변을 기다리겠습니다.

감사 합니다.