퇴직금을 중간정산 하려고 하는데 아래 내역중 어떤 품목이 퇴직금 정산에 포함 되나요?
연봉제로 매년 계약을 하고 있으며 아래 금액은 연봉계약시 모두 포함 됩니다
(회사에서 임의로 나누어 놓았습니다.)
기본급
시간외수당
식대
특별상여
직책수당
차량유지비
성과급
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| 휴일·휴가 | (급한건입니다.)회기년도 연차수당은 다른지 여쭈고 싶습니다. 1 | 2010.12.24 | 2579 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2010.12.24 | 1498 | |
| 기타 | 채권압류(예금통장) 및 추심시 이자 에 대하여 1 | 2010.12.24 | 6636 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산에 대하여. 1 | 2010.12.24 | 2270 | |
| 휴일·휴가 | 유급경조휴가와 무급휴무토요일이 겹치는 경우 1 | 2010.12.24 | 7093 | |
| 여성 | 출산휴가시 상여금 지급에 대해서 문의드립니다. 1 | 2010.12.24 | 4967 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직/상여금 1 | 2010.12.23 | 2299 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는 임금은 명칭만으로 판단되지 않습니다. 해당임금의 사실상의 구체적인 성질로 판단합니다. 예를들어 기본급임에도 불구하고 그 명칭을 '격려금'이라고 표기한다고 하여 평균임금에서 제외하어야 하는 것이 아닌것과 마찬가지이지요.
기본급, 시간외수당,직책수당은 달리 볼 사정이 없는 한 평균임금에 포함되어야 합니다.
식대의 경우, 매월 고정적 정기적 일률적으로 지급된다면 평균임금에 포함됩니다만, 출근일수에 대해서만 지급된다면 제외될 수 있습니다.
특별상여와 성과급은 기업의 경영성과에 대한 반대급부로서 지급되고 지급액수 등이 회사의 재량에 따라 결정된다면 평균임금에서 제외되지만, 기업의 경영성과와 관계없이 고정적으로 지급되거나, 개인의 업적성과에 따라 지급되는 것이라면 포함됩니다.
차량유지비의 경우, 차량소유자에 한하여 업무상 차량을 이용하는 경우에 한하여 지급되는 것이라면 제외되지만, 차량을 소지하지 않는 경우나 업무상 차량을 이용하지 않는 경우에도 지급된다면 평균임금에 포함됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....