통상임금을 통한 퇴직금 산정에 관하여 질문드립니다.
주40시간 근무제(토요일 무급) / 월209시간 근무입니다.
연봉제근로자의 평균임금보다 통상임금이 많아서 통상임금으로 퇴직금을 산정하려 합니다.
퇴직금지급대상자의 평균임금/일은 대략 45,000원이고 통상임금/일은 약51,000원입니다.
퇴직금산정을 위한 계산은
|
으로 하고 1일 평균임금보다 1일 통상임금이 높을경우 통상임금을 적용한다고 알고 있습니다.
그런데 통상임금 산정을 위한 계산식에 따르면 통상임금은
토요일 무급휴일은 통상임금 산정대상에서 제외하고 주당 48시간(주당근무40시간 + 유급휴일 8시간)을 기준으로 산정한다고 알고있는데
퇴직금 계산에서는 30일(토요일 무급휴무일도 적용)을 기준으로 계산하는건가요?
통상임금으로 퇴직금을 계산한다면 통상임금의 계산기준에 맞추어 퇴직금을 계산하는 월근무일수도 26.125일(2509시간 근무기준)이 되어야 하는 것이 아닌지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당발생에 관한 질문입니다. 1 | 2010.12.21 | 1687 | |
| 기타 | 복리후생 차원에서 의료비를 실비로 정산해줄 경우 1 | 2010.12.21 | 3508 | |
| 휴일·휴가 | 무기계약직 변환 시의 연차가산일수에 대하여 1 | 2010.12.21 | 3903 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당 지급의 직원 동의 여부 1 | 2010.12.21 | 1928 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용의 우선순위에 대한 회사의 정함이 위법인지? 1 | 2010.12.21 | 3641 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2010.12.21 | 1343 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 계약직인데요 계약 만료 때 11개월 퇴직금을 받을 수 있나요? 1 | 2010.12.21 | 9753 | |
| 임금·퇴직금 | 급여에서 생각보다 국민연금이 많이 나오는데.. 이건 뭐 1 | 2010.12.20 | 2375 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2010.12.20 | 1418 | |
| 해고·징계 | 기능직 정규직 해고관련 (외주용역화) 2 | 2010.12.20 | 2355 | |
| 고용보험 | 해고로인한 실업급여 1 | 2010.12.20 | 1710 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 24시간교대근무자의휴일연차사용문의 1 | 2010.12.20 | 4120 | |
| 임금·퇴직금 | 특근수당 및 연월차휴가 1 | 2010.12.20 | 5162 | |
| 기타 | 연차수당 지급대상인지 1 | 2010.12.20 | 3066 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금의 기본급외에 어떤 품목이 들어가나요? 1 | 2010.12.20 | 3297 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 퇴직연금 포함여부 1 | 2010.12.20 | 7245 | |
| 근로계약 | 인턴과 수습의 차이 1 | 2010.12.20 | 9485 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 방법 1 | 2010.12.19 | 4112 | |
| 고용보험 | 실업급여. 2 | 2010.12.19 | 1458 | |
| 해고·징계 | 명백한 기준이 없는 부당해고 인정 할 수 없습니다. 1 | 2010.12.19 | 4589 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금을 1일 평균임금(1일평균임금이 1일통상임금보다 적은 경우에는 1일통상임금)에 30일분을 곱한 금액으로 하는 것은 법에서 정한 '최소한의 기준'입니다. 근로자퇴직급여보장법에서 '30일분 이상'으로 하도록 되어 있거든요....