관리소 격일 근무자가 공석이라서 다른 격일 근무자가 야간에 19시~다음날 오전 7시까지 12시간씩 3일 근무하셨어요.
2,977,720원 (총임금)
273.75 (월소근로시간)
주간2시간 야간4시간 (휴게시간)
계산을 어떻게 해야 할지 몰라서요~ ㅠ
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
기본 근로일에 근로제공을 하면서 다른 근무자의 근로일에 대근했다면 대근한 3일, 1일당 12시간에 대해 추가 수당을 지급하면 될 것입니다.
주간 2시간에 야간 4시간의 휴게시간이 격일 24시간 근무에 대한 휴게시간인지? 대근시 1일 12시간에 대한 휴게 시간인지 상담내용상 정보로 알기 어려워 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
격일 24시간 근무자가 주간 2시간 야간 4시간 휴게시간이라면 1일 18시간의 근로가 발생하며 야간근로는 4시간이 발생됩니다.
월 평균 근로시간은 1일 18시간*365/12/2= 273.75시간의 실근로가 발생하며 야간 4시간씩*365/12/2*0.5배= 30.41 시간의 야간근로가산이 나옵니다.
따라서 월 273.75시간에 야간가산 30.41시간을 더한 월 304시간을 기준으로 총임금을 1시간 통상시급은 9,795원이 됩니다. 이를 기준으로 12시간에 대해 3일분을 곱하여 실근로시간에 대한 기본임금을 산정하고 밤 10시부터 익일 6시 사이 8시간의 야간근로에 대해서는 3일*8시간 야간*0.5배*9,795원 으로 야간가산수당을 구해 기본 임금과 함께 초과근로에 대한 수당으로 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.