저희 회사가 2010년 12월 31일자로 폐업시고가 들어갑니다.
저는 계약이 2010년 1월 1일~2010년 12월 31일 입니다.
근무는 6년 이사입니다.
이상황에 제가 연차수당을 지급받을수 있습니까?
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 무기계약직 변환 시의 연차가산일수에 대하여 1 | 2010.12.21 | 3903 | |
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| 임금·퇴직금 | 감시단속적 24시간교대근무자의휴일연차사용문의 1 | 2010.12.20 | 4120 | |
| 임금·퇴직금 | 특근수당 및 연월차휴가 1 | 2010.12.20 | 5167 | |
| 기타 | 연차수당 지급대상인지 1 | 2010.12.20 | 3067 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금의 기본급외에 어떤 품목이 들어가나요? 1 | 2010.12.20 | 3298 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 퇴직연금 포함여부 1 | 2010.12.20 | 7254 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 방법 1 | 2010.12.19 | 4112 | |
| 고용보험 | 실업급여. 2 | 2010.12.19 | 1458 | |
| 해고·징계 | 명백한 기준이 없는 부당해고 인정 할 수 없습니다. 1 | 2010.12.19 | 4589 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 1년 근무시 출근율이 8할 이상인 경우 15일(근속년수 2년시 1일씩 가산 부여)을 부여하도록 정하고 있습니다.
사업장 폐업으로 인하여 1년 미만으로 근무를 하였을 때에는 별도의 연차휴가가 발생되지 않으나 입사 1년 미만자의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가를 선부여되기 때문에 매월 만근여부에 따라 연차휴가를 부여하게 됩니다.
또한 귀하가 12.31.까지 근무후 퇴사를 하였다면 만1년을 근무한 것이기 때문에 사업장 폐업 여부와 관계없이 1년치에 해당하는 연차휴가가 발생하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..