작은 건설업체에 근무하고 있습니다.
회사의 사정상 다른 회사에 직원으로 신고되어 있고 실제 급여는 재직중인 회사에서 받고 있는 실정입니다.
면허를 대여해서 공사를 하기위해서 대표이사가 조치한 것입니다.
회사를 퇴직했는데 2달정도 밀린 임금을 받고 있지 못하고 있습니다.
이런경우 어느회사에 임금 및 퇴직금을 청구해야 하나요?
실제로 고용하고 급여를 지급했던 회사에서 통장에 이체해준 기록등은 모두 있습니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자를 판단하는 기준으로 귀하에게 임금을 지급하며 지휘, 감독을 한 사용자를 기준으로 합니다. 그러므로 서류상으로 되어 있는 사용자가 아닌 실제 임금을 지급한 사용자를 기준으로 노동청에 임금체불 진정을 하시면 됩니다ㅏ.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..