통상임금을 통한 퇴직금 산정에 관하여 질문드립니다.
주40시간 근무제(토요일 무급) / 월209시간 근무입니다.
연봉제근로자의 평균임금보다 통상임금이 많아서 통상임금으로 퇴직금을 산정하려 합니다.
퇴직금지급대상자의 평균임금/일은 대략 45,000원이고 통상임금/일은 약51,000원입니다.
퇴직금산정을 위한 계산은
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으로 하고 1일 평균임금보다 1일 통상임금이 높을경우 통상임금을 적용한다고 알고 있습니다.
그런데 통상임금 산정을 위한 계산식에 따르면 통상임금은
토요일 무급휴일은 통상임금 산정대상에서 제외하고 주당 48시간(주당근무40시간 + 유급휴일 8시간)을 기준으로 산정한다고 알고있는데
퇴직금 계산에서는 30일(토요일 무급휴무일도 적용)을 기준으로 계산하는건가요?
통상임금으로 퇴직금을 계산한다면 통상임금의 계산기준에 맞추어 퇴직금을 계산하는 월근무일수도 26.125일(2509시간 근무기준)이 되어야 하는 것이 아닌지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금을 1일 평균임금(1일평균임금이 1일통상임금보다 적은 경우에는 1일통상임금)에 30일분을 곱한 금액으로 하는 것은 법에서 정한 '최소한의 기준'입니다. 근로자퇴직급여보장법에서 '30일분 이상'으로 하도록 되어 있거든요....