제가 근무하고 있는 곳은 신문사이고, 상시근로자 100인 이상 사업장입니다.
지금까지 회사가 윤전기를 보유하고 있어 신문인쇄를 직접 했습니다.
보건관리자와 안전관리자도 대행하고 있습니다.
그런데 궁금한 것은,
신문인쇄를 외주로 맞기게 되어 회사에서는 일체 인쇄작업을 하지 않게 되었습니다.
이런 경우에도 보건관리자와 안전관리자 대행을 지속해야 하는 건가요?
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
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근로계약 | 개인사업자 소속 근로자 근로계약 체결시 유의사항 1 | 2010.10.20 | 2992 | |
기타 | 개인사업자 소속 근로자 4대보험, 휴가, 퇴직금 관련 사항 문의 1 | 2010.10.20 | 5873 | |
임금·퇴직금 | 촉탁직계약자의 퇴직금 지급 1 | 2010.10.20 | 2419 | |
여성 | 산전후휴가 종료 후 1 | 2010.10.20 | 1724 | |
근로계약 | 감시단속적 근로 종사자 제외승인에 대해 1 | 2010.10.20 | 4142 | |
휴일·휴가 | 연차유급휴가 문의 1 | 2010.10.20 | 4262 | |
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