다시 한번 도와주세요 ㅜㅜ

 

 

 

오늘 이런 대답을 받았는데

정말 감사하구요, 다른 문의 사항이 있어서 문의 드립니다.

 

 

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

 

5인미만 사업장의 경우 연장 및 휴일, 야간근로가산이 적용되지 않기 때문에 야간 근로를 하더라도 50%가산이 적용되지 않습니다.
 오후 6시 30부터 익일 새벽 4시까지 주 6일 총 9.5시간 근무를 한다고 가정한다면
 [9.5 * 6일 + 8시간(주휴일)] * 365 / 7 / 12 = 약 283시간이 되며
 현행 최저임금 4,110원 * 283시간 = 1,163,130원이 됩니다.
 손님이 근로자에게 직접 지급하는 팁은 임금에 포함되지 않기 때문에 최저임금에 포함되지 않습니다.

 귀하가 재직기간 동안 최저임금에 미달하는 임금을 지급받아 왔다면 그 차액을 노동청 진정을 통해 지급받을 수 있습니다.

 

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

 

이렇게 대답을 받았는데요,

궁금한 점이,

 

한달에 30일을 기준으로 2일을 휴무가 주어졌는데, 저 283시간 안에 포함되어있는지요?

그리고 그간 일했는 부분 뛰엄뛰엄 했는데, 2년 내 이니, 돈을 지급받을 수 있는지요?

 

80만원 중 식비명목 10만원을 받았는데, 그 부분은 월급부분에 포함되는지요?

 

그리고 116만원에서 80만원 빼면 31만원인데 제가 덜 받은 7개월에 대해 31만원씩 곱하면 221만원이 되는데 그 부분 맞는지요? ㅠㅠ