안녕하세요~
표제관련하여서 질문을 드리고자 합니다.
연말쯤 하여 회사에서 교대조 형태의 근무를 진행한다고 합니다.
제가 처음 접하는 근무 형태라 잘 이해가 가지 않습니다.
교대조 근로 유형(2조 격일제, 2조2교대,3조2교대,3조3교대,4조3교대)에 따른 개념 및 근무편성표, 임금계산(연장,휴일근무,야간등)
주휴 부여 등등등을 알고 싶습니다.
참고로 주 40시간 근무 사업장 입니다.
기준시급은 226시간 입니다.
부탁 드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 안전관리자 및 보건관리자 대행 문의 1 | 2010.10.18 | 3213 | |
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| 휴일·휴가 | 연차수당 계산 1 | 2010.10.18 | 1845 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2010.10.18 | 2146 | |
| 기타 | 연소자 채용관련 1 | 2010.10.17 | 2130 | |
| 근로시간 | 부당한 근무 1 | 2010.10.16 | 1519 | |
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| 고용보험 | 퇴사후 상실신고를 안해주어서 이중으로 고용보험 가입이 되어있... 1 | 2010.10.15 | 11769 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 관련문의 1 | 2010.10.15 | 1769 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산에 대해 1 | 2010.10.15 | 2802 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 1 | 2010.10.15 | 8164 | |
| 휴일·휴가 | 병가에 관하여 1 | 2010.10.15 | 3534 | |
| 산업재해 | 산재자 급여 30%지급의무 관련 1 | 2010.10.15 | 3684 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
질의내용이 포괄적이어서 정확한 답변이 어려우며 교대제 근로를 하더라도 근로기준법은 동일하게 적용하게 됩니다.
아래 노동부에서 작성한 교대제근로자의 근로기준법 적용지침을 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/pds/403562
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..