제가 근무하는 기관의 보수체계는 공무원 보수규정을 준용하고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 일시적인 코로나 위험수당은 퇴직금에 포함되나요? 1 | 2022.08.01 | 876 | |
| 여성 | 출산휴가 시작 시점관련 문의 1 | 2022.08.01 | 635 | |
| 임금·퇴직금 | 주30시간근로자이면서 수당은 40시간으로 지급받는자의 통상임금... 1 | 2022.08.01 | 1961 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 환급금과 구두계약에 관해서 1 | 2022.07.31 | 454 | |
| 최저임금 | 통상임금과 최저임금 위반 1 | 2022.07.30 | 787 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 대처방법 1 | 2022.07.30 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 외 고정 임금 | 2022.07.29 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙에 따른 연차수당 지급 | 2022.07.29 | 287 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제는 꼭 근로자대표와 합의해야 하나요? | 2022.07.29 | 516 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2022.07.29 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 수당 발생 및 청구가능 범위와 일수 1 | 2022.07.29 | 355 | |
| 기타 | 인사관리규정, 고충처리에 관한 문의 1 | 2022.07.29 | 619 | |
| 근로계약 | 징계받을 경우 감액 금액 1 | 2022.07.29 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 계산 1 | 2022.07.29 | 982 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 반프리로 계약 변경시 퇴직금 관련 문의 2 | 2022.07.29 | 983 | |
| 근로계약 | 퇴사일자 협의 안될경우 1 | 2022.07.29 | 1534 | |
| 휴일·휴가 | 2년차 퇴사예정인 직원의 연차 1 | 2022.07.29 | 688 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 임금 체불 신고 방법 문의 1 | 2022.07.28 | 1048 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2022.07.28 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1553 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 사실관계와 보수규정의 전후 맥락을 알기 어려워 구체적 답변이 어려우나 귀하께서 해당 규정에 따라 두가지 이상 직무를 담당하였을 때는 상위직 보수를 지급하면 될 것 입니다. 직위, 직급, 직책등에 따라 기준이 다소 달라질 수 있겠으나 7급 공무원에 준하는 급여를 받다가 6급 팀장업무를 겸직하였다면 위의 규정에 따라 6급 13호봉 임금을 지급받는 것이 타당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.