개인사업장에서 2006년12월부터 현재까지 근무하고있는데요 퇴직금에궁금하여 글을올림미다 일당제로근무하는데요 월급명세서에퇴직금포함이란글만있지 정확하게 일당이 얼마며 퇴직금이얼마인지는 구분이안됩니다 만약 사업주에게 퇴직금요구를할수있으며 정산방식은 어떻게되는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 계약직(프리랜선) 임금 체불에 대해서 문의드립니다. 1 | 2010.09.17 | 4063 | |
| 비정규직 | 도급법에 대해서 문의 드릴께 있습니다. 1 | 2010.09.17 | 6816 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 지급완료 1 | 2010.09.17 | 5182 | |
| 노동조합 | 조합규약중 상벌 1 | 2010.09.17 | 1796 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 1 | 2010.09.17 | 3058 | |
| 기타 | 면허에 관한 사항 1 | 2010.09.16 | 1791 | |
| 근로시간 | 2조 2교대 야간근무시 시간 책정 1 | 2010.09.16 | 3779 | |
| 근로계약 | 단체협약 및 취업규칙 변경신고 1 | 2010.09.16 | 5784 | |
| 여성 | 출산,육아 휴직 문의요 1 | 2010.09.16 | 3218 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상담 3 | 2010.09.16 | 4269 | |
| 여성 | 출산 및 육아문제로 인한 퇴직에 관해 문의 1 | 2010.09.16 | 2582 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산금을 분할 지급할 수 있는지? 2 | 2010.09.16 | 3552 | |
| 여성 | 육아휴직_단축근무제도 3 | 2010.09.16 | 7218 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 지급 1 | 2010.09.16 | 1421 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가(556) 추가질의(유급주휴일부여) 1 | 2010.09.16 | 3117 | |
| 근로계약 | 고등학교3학년 실습생 1 | 2010.09.16 | 4622 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.09.16 | 1425 | |
| 여성 | 육아휴직후 퇴직금산정 1 | 2010.09.16 | 4936 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 통상임금 적용 1 | 2010.09.16 | 3132 | |
| 비정규직 | 아르바이트생도 비정규직이죠? 1 | 2010.09.15 | 5302 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
법정퇴직금은 5인이상 사업장에서 1년이상 근무시 발생하는 후불적 임금이며 입사와 동시에 퇴직금을 월급에 포함되어 지급하는 것은 적법한 퇴직금 지급으로 볼 수 없습니다. 또한 귀하와 같이 단지 근로계약서에 퇴직금이 포함되어 있다는 문구만 명시되어 있을 뿐 퇴직금 금액등이 별도로 명시되어 있지 않다면 법정퇴직금이 지급되었다 보기 어렵습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403028
https://www.nodong.kr/403860
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..