정년연장시 임금

수고가 많으십니다

저희 회사는 지금 현재 단체협약 진행중입니다

실무협의는 끝났고 본협상이 진행중인데 정년연장건에서 문제가 되고 있습니다

현재 56세가 정년인데 노,사가 57세로 1년연장을 원합니다

근데, 저희는 급여형태가 월급직,일급직,도급직 3가지로 나누어져 있는데 월급직과 일급직은 문제가

없으나,도급직에서 문제가 되고 있습니다. 도급직은 톤수(주물)로 알한만큼 나누어 먹는 급여형태인데

정년이 연장이 된다면 젊은직원들이 그만큼 돈을 많이 못받게 되어 있습니다

그래서 도급직 젋은사람들은 정년을 반대하고있고, 나이드신 사람들은 정년1년 연장을  인정하면서

급여수준을 최대한 10%정도 낮출수 있다고들 합니다. 이해 않가실거라고 믿습니다.

그런데 여기서 나이드신분이 본인이 아무리 급여를 10%로 낮춘다해고 정년이 연장이 된다면

임금이 줄어들어서 문제가 된다고 봅니다

맞는지요??

그렇다고 월급직과 일급직만 정년연장을 할 수없는 일 같습니다.