정규직과의 근무시간이 다름

근로시간에 알고 싶어 이렇게 문의드립니다.

저는 계약직 사원으로서 회사에서 근무한지 10년이 넘어습니다. 회사에서는 정규직사원으로 인정하지 않아 계약직 사원으로 근무하고 있습니다. 저번에 한번 질문을 드린적 있는데 회사에서는 월급만 빼고 정규직과의 특별한 차별을 두지 않아 이것도 "차별적 처우"에 해당되지 않냐고 문의 했는데 답변은 아니라고 들어습니다. 그런데 이번에 근로시간이 정규직과의 차이가 있어 문의드립니다.

현재 사업장 근로시간은 정규직은 주5일 근무에 08:00 ~ 17:00 까지 입니다. 그런데 저희 계약직 직원은 주4일 근무이지만 이틀은

15:00 ~ 24:00 이고 이틀은 06:00 ~ 15:00 입니다. 회사에서는 정규직은 법정 근로시간이라 O/T 는 주지않지만 저희한테는 근무시간을 지정을 해줘 한달에 10시간 O/T 를 준단고 합니다. 제가 문의하고 싶은것은 같은 사업장에 똑같은 일을 하는 정규직과의 근로시간과 계약직 근로자의 시간을 회사에서 일방적으로 정하는것과 만약 저희 계약직 직원들이 근로시간을 정규직과의 똑같은 시간(O/T수당을 받지않음)을 요구할 수 있는지 알고싶고?  만약 회사에서 무조건 근무시간을 지켜라 하면 저번과 같이 "차별적 처우"가 아니기 때문에 (현재까지 직급은 계약직임) 이대로 근로시간을 계속해야 하는지 알고 싶습니다...

그럼 수고하세요...