이런일이 처음이라서 정말 괘씸해서 질문드립니다..

제가 가전 대리점에서 근무를 했었습니다...

근무시간은 9시10분까지 출근하여 오후10시까지 근무를 하는데.. 어쩔때는 재고조사로 인하여 새벽까지 일을 한적도있고요

기본 12~13시간은 근무한다고 보시면 됩니다...

기본급여는 150만원인데 식비10만원 포함해서 입니다...그리고 가전 판매시 인센제도입니다..

2달정도를 근무를하였는데... 문제는 제가 다른곳으로 옮기는 시점부터입니다..

급여정산은 1일자부터 31일까지를 다음달 10일에 주는 방식입니다..

제가처음근무는 6월부터이고요 그만둔시일이 8월17일입니다...

제가 8월1일부터 17일까지 휴무빼고 가전판금액이 약 이천만원이 넘고요..

여기 근무처는 지각하면 벌금 1만원 조퇴시 벌금3만원 무단결근시12만원을 삭감을 합니다..

제가 8월1~3일까지는 휴가였고요 그만둔 시기까지 휴가포함 5일을 쉬었습니다..

근데 제가 오늘 받은 돈이 42만원입니다..

최소 근무시간이 12시간정도인데... 이렇게 급여를 받아도 되는건지....

전화하여 물어보니 중간에 그만두는경우에는 인센도 주지않고 아르바이트비만 줬다고 하는데요..

아르바이트도 이거보단 더받을듯 싶고요.. 정말이지 너무 괘씸해서 글을 올림니다..

어떻게 해야하는지요....처벌을 할수있는건지요....인권비가지고 장난치는게 너무 싫습니다...