퇴직 문제로 고민이 있어 문을 두드립니다!!!!

수고가 많습니다. 다름아니라 제가 퇴직을 8월4일 구두로 회사 인사담당자에게 통보하고 8월5일 퇴직서를 제출하였습니다(복사본 보관중)..퇴직사유는 처음 입사시부터 나이(현재 42세,39세인 동일직책의 사람이 여러사람들에게 자주 이야기함)와 업무영역(첨에 미들웨어담당자로 채용,서버담당자로 다알고 채용했으며 현재 담당하는 일은 서버운영관리)으로 같이 일하는 동료들로 부터 따돌림과 인신공격을 받았습니다

(같은 회사 사람 2~3명이 여러사람들에게 퍼트림) 하극상(대리가 과장에게,자기는 직책무시한다고 함,술자리에서 여러사람들에게 안좋은말 유포함)도 있었고요 그래서 입사후 2개월정도에 회사 인사담당자에게 퇴사 이야기를 말했으나 그 이후 연락도 안되고 가끔 상주근무지에서 인사해도 아는체 하지도 않더군요..일부 동료가 지난 11개월동안 술자리 및 자기들 있을때 안 좋은 이야기를 자주하여 많은 이들이 저를 나쁘게 생각하고 인사도 안 하네요(제가 첨에는 했지만 ,여러 회사 사람 근무) 하루에 몇마디 못하면서 일을 했습니다. 더 이상 못참고 8월4일 퇴직에 대해 회사 인사담당자에게 통보하였고 8월5일 회사에 퇴직서를 제출했습니다(8월31일자)...현재 IT에서 근무중이며 정/부로 업무를 하고 있어 부에게 인수인계를 마쳤습니다. 오늘 8월 21일 회사 인사담당자에게 연락이 왔습니다. 사람을 못 구하여 2주정도 더 근무해 달라고여..근데 저두 면접도 봐야하고 그리고 더 이상 왕따생활을 청산하고 싶어8월 31일까지만 다니겠다고 하였습니다. 궁금한 사항은 반드시 30일간 인수인계기간이 채워야하는지 궁금합니다  혹시 불이익 당하는 일이 생길지 몰라서 이렇게 상담 요청을 드립니다...참고로 작년 전임자도 저하고 똑같이 왕따생활하다가 다른곳으로 옮겨 근무중입니다!!

 

p.l

-만일 30일을 채워야 한다면 9월4일까지인지 9월5일까지인지도 궁금합니다(9월 월차쓰고 9월4일이 토요일이니 9월2일까지만 근무해도 되겠지요..회사에서 노동청에 인수인계기간을 물어본다고 합니다.

-입사 '09년9월30일

-현재 기관쪽에서 상주근무중...여러 회사 사람들 근무...문제는 같은 회사사람들로 부터 인신공격 받음

(그곳에 4년정도 근무하고있는 2~3명이 많은 사람들에게 자주 이야기함)...더이상근무하면 정신에 문제가 생길것 같아 퇴직결정...가족생각에 맘이 아프네요 ㅜㅜ