안녕하십니까..
더운날씨에 업무에 노고가 많으십니다.
다름이 아니라 제가 권고사직을 하였는데.. 회사에서 권고 사직 통지문을 만들어달라고 하니
만들어주지를 않습니다.
이런 경우는 어떻게 해야 합니까..?
그리고 퇴직후 퇴직금이 14일 이내에 주어야한다고 알고있는데 회사에서 아무이유도없이 2달이 다되어가는데 입금이 해주지않습니다..
전화해도 잘받지도않고, 언제 준다는 말이없습니다.
아무런 이유도 없이 퇴직후14일이 지나면 노동부에서 회사에 대해 어떻게 처리를 하나요..?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 사무직과 비사무직의 법적 구분기준을 알고 싶습니다. 1 | 2010.08.20 | 7914 | |
| 기타 | 승진규정 변경에 따른 불이익 1 | 2010.08.20 | 5215 | |
| 근로계약 | 연봉계약이 2개월 지연되어 퇴사하려고 합니다. 1 | 2010.08.20 | 3660 | |
| 임금·퇴직금 | 확인신청 검토 후 불인정, 민사소송 2 | 2010.08.19 | 4998 | |
| 기타 | 구인광고와 달리 소속이 다르면 허위구인광고 인가요? 1 | 2010.08.19 | 2748 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 항목에 포함 여부 1 | 2010.08.19 | 6236 | |
| 임금·퇴직금 | 15일간의 급여 1 | 2010.08.19 | 2015 | |
| 여성 | 육아휴직기간중 전년도에 발생한 인센티브지급에 관련질문입니다. 1 | 2010.08.19 | 5245 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2010.08.19 | 2025 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당의 퇴직금 산정 1 | 2010.08.19 | 13514 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일근무제 / 임시휴업 / 주휴일과 유급휴무일 2 | 2010.08.19 | 4611 | |
| 여성 | 출산휴가 후 육아휴직 신청,종료일 관련 1 | 2010.08.19 | 4442 | |
| 고용보험 | 해당년도 사업소득이 있는 근로소득자의 실업급여에 대해서 질문... 1 | 2010.08.19 | 5374 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 및 급여계산에 대하여.. 1 | 2010.08.19 | 2059 | |
| 기타 | 게시자에 의해 삭제되었습니다. 1 | 2010.08.19 | 2455 | |
| 산업재해 | 작업장내 사고(포괄적인 질문) 1 | 2010.08.19 | 2677 | |
| 해고·징계 | 손해배상 1 | 2010.08.18 | 2244 | |
| 비정규직 | 아르바이트비를 못받고 있습니다. 1 | 2010.08.18 | 2206 | |
| 해고·징계 | 계약기간 중의 부당해고 1 | 2010.08.18 | 4273 | |
| 임금·퇴직금 | 한달을 못채우고 그만둔 경우 1 | 2010.08.18 | 3629 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 회사가 귀하에 대해 사직을 권고하였다는 사실이 왜 필요한지는 모르겠으나, 실업급여 수급자격을 인정받기 위함이라면, 사직을 권고했던 사람과 사직권고 당시의 상황을 재연하는 대화를 유도하여 그 대화내용을 녹음해두시고, 고용지원센터 담당자에게 해당 대화내용을 들려주시는 것도 하나의 방법입니다. 다만, 이 경우 고용지원센터 담당자가 해당 녹음내용을 듣고 권고사직된 것으로 인정할 것인지 아닌지는 해당 고용지원센터 담당자의 재량적인 판단사항입니다.
https://www.nodong.kr/403443
2. 근로기준법에서는 퇴직한 근로자에 대해 회사는 퇴직일로부터 14일이내에 모든 금품(임금 및 퇴직금 포함)을 청산하도록 되어 있으며, 이를 위반하는 경우 형사처벌의 대상입니다. 임금체불에 대해 근로자가 노동부에 진정(신고)하는 경우, 미지급 임금이 얼마인지, 퇴직일로부터 14일이내에 지급되지 않는 것이 사실인지를 조사하고 이 조사과정에서 미지급임금의 액수가 확인되면 일단, 사업주에게 기간을 정하여 시정지시를 하게 됩니다. 만약 시정지시기간까지 미지급임금을 지급하지 않으면, 근로자에게 사업주에 대한 형사처벌을 원하는지를 확인하고, 형사처벌을 원하는 경우 검찰로 입건조치합니다.
체불임금 해결방법에 대한 자세한 설명은 이곳 온라인상담실을 통해 자세히 설명하기가 부족하여 별도의 코너를 마련해놓고 있습니다. 아래 소개된 체불임금해결방법 코너를 참조하시면 각 사례별로 유용한 정보 및 구체적인 해결방법의 자세한 예시를 확인하실 수 있습니다.
https://www.nodong.kr/imgum
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....