실업급여 이런경우는 어떻게 되는건가요?

제가 A라는 회사를 18개월 근무(고용보험 16개월 가입)후 퇴사 했습니다. 퇴사사유는 개인사유로 퇴사 했구요.

이후 B라는 회사에 입사해서 1달 보름 근무 중 해당 부서 해체로 인해 권고사직을 하게되었습니다.

 

아는 분께 듣기로는 최종 근무지가 6개월 이상 근무해야 받을 수 있다는 얘기를 들었습니다.

그래도 일단 고용지원센터에서 일단 실업급여 신청은 해놓은 상태입니다. 다음주에 첫 출석입니다.

센터에서 접수 할때, 최종근무지에서 근무개월수가 6개월이 안되니 그전 근무지의 것도 참조 해야 하는데

그전 근무지의 이직확인서가 접수가 안되었다고, 다음 출석일 까지 그전 근무지의 이직확인서를 접수 하라더군요. 그래서 그전 근무지에 연락해서 이직확인서 요청 했습니다.

 

근데 센터에서 나눠준 안내문에는 최종 근무지의 개월수가 아니고, 고용보험 가입 개월수가 6개월 이상인 걸로 본거 같은데...

 

저 같은 케이스는 실업급여를 받을 수 있는건가요?

사유는 최종 근무지의 것을 따라간다고 하는거 같은데... 받을 자격이 될까요? 걱정되네요.

답변 부탁드립니다. ^^;