보통의 직장과는 좀 차이(?)가 있는 사립대학교 교직원입니다. 매년 주말(토요일)에 전직원이 산행을 가곤 하는데 작년에 안가고 올해 2박3일로 제주도를 간다고 합니다. 금~일요일 일정인데 아직까지 대체휴일 지정에 대한 얘기는 없고 말단직원 입장으로써는 빠지겠다고 말하기도 곤란한 입장입니다. 개인적인 사정으로 일요일 참석은 곤란하거든요. 물론 대부분의 직원이나 윗분들은 단체행동에 개별행동은 불허라고 하고 저도 단체행동에 따라야한다고 생각은 하고있지만 일요일까지 껴서 행사를 강행하는 것이 나름 8년 넘게 직장 생활을 해오면서 이해가 되질 않습니다. 특히, 본 행사의 주최가 노동조합이라 과연 직원을 위한 노조가 맞는지 헤깔립니다.
어쩔수없이 참석하고 어쩔수없이 주말 2일을 반납하고 잡혀가는 분위기가 될것 같습니다만 법은 어떻고 어떤게 일반적으로 옳은 것인지 알고싶어 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2010.08.12 | 1830 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2010.08.12 | 13622 | |
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