도서관에서 매주 주말마다 하루 8시간씩 2일간 근무를 한 아르바이트 근로자도
계속근로로 보아 1년이 넘으면 퇴직금이 발생하는지요 ?
그리고 주휴수당 및 연차수당이 발생하는지요 ?
도서관에서 매주 주말마다 하루 8시간씩 2일간 근무를 한 아르바이트 근로자도
계속근로로 보아 1년이 넘으면 퇴직금이 발생하는지요 ?
그리고 주휴수당 및 연차수당이 발생하는지요 ?
성별 | 남성 |
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지역 | 대구 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
기타 | 거주지 변경으로 인한 실업급여 1 | 2010.07.30 | 4004 | |
근로계약 | 용역업체와 계약시 주의사항 1 | 2010.07.30 | 2956 | |
근로계약 | 이중사업장 가입자 관련입니다 1 | 2010.07.30 | 1847 | |
해고·징계 | 경비실 직원의 해지 통보 1 | 2010.07.30 | 1936 | |
임금·퇴직금 | 시간외수당 평균임금산입 시점 1 | 2010.07.30 | 3969 | |
여성 | 산전후휴가 및 육아휴직 1 | 2010.07.30 | 1487 | |
노동조합 | 단체협약의 체결권한 1 | 2010.07.30 | 1515 | |
임금·퇴직금 | 성과급 환수 여부 1 | 2010.07.29 | 3002 | |
기타 | 월급명세서 미지급 1 | 2010.07.29 | 9948 | |
기타 | 용역 계약에 관해서 1 | 2010.07.29 | 1435 | |
임금·퇴직금 | 임금 체불 불확실한건 1 | 2010.07.29 | 1385 | |
여성 | 출산휴가..육아휴직 1 | 2010.07.29 | 1406 | |
근로계약 | 고용승계 1 | 2010.07.29 | 1618 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상 근로자에 비교하여 근로시간이 짧은 근로자의 경우 한주 근로시간이 15시간 이상, 미만에 따라 다르게 법이 적용됩니다.
한주 근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우 주휴일 및 연차휴가, 퇴직금등이 발생되지 않지만 15시간 이상인 경우에는 통상근로자와 동일하게 근로기준법을 적용받게 됩니다.
다만, 연차휴가 및 주휴일의 경우 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여하게 됩니다.
즉, 통상근로자의 주휴일수당이 8시간 기준으로 지급된다면 단시간 근로자의 경우 통상 근로자의 근로시간에 비례하여 주휴일수당을 지급하게 됩니다. (16시간/40시간 * 8시간)
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403273
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..