경력 증명서가 필요한데요 현재 회사가
기존의 회사는 (유)이전모회사 에서 -> (재)현재모회사로 변경이 되었습니다.
주소 위치도 그대로 이구요 하는 업무는 완전 동일 합니다. 기존 회사 사업자 번호등은 완전
사라진 상태이구요 이럴 경우 경력 증명서를 제출 할때
두개회사를 나누어서 써야 하는것인지 궁금합니다. 회사를 이전한게 아닌데 이전한게 되니
답답하네요.
호랭이154
2010.07.14 14:15
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 업무추진비 1 | 2010.07.23 | 2050 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 계약직 연차수당지급관련. 1 | 2010.07.22 | 2850 | |
| 여성 | 육아휴직 중 임신으로 인한 사직과 실업급여 1 | 2010.07.22 | 6362 | |
| 근로계약 | 감시직 근로자 근로계약 효력 문제 1 | 2010.07.22 | 5653 | |
| 여성 | 육아휴직후 권고사직 1 | 2010.07.22 | 5105 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산시 연차수당 지급 여부 1 | 2010.07.22 | 2771 | |
| 근로시간 | 최초 연장4시간 125% 3년기간이 지났는데요 사측에서는 연기를 한... 2 | 2010.07.22 | 5013 | |
| 근로계약 | 계약기간 1 | 2010.07.22 | 1816 | |
| 기타 | 상여금 버나스 1 | 2010.07.22 | 2963 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2010.07.21 | 1612 | |
| 임금·퇴직금 | 회사사 부도 나면 임금과 퇴직금은 어떻게 되나요. 1 | 2010.07.21 | 7497 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에대하여 1 | 2010.07.21 | 1637 | |
| 임금·퇴직금 | 과다지급된 월급여를 퇴직시 퇴직금에서 공제할 수 있는지 1 | 2010.07.21 | 3366 | |
| 기타 | 출근 1 | 2010.07.21 | 1408 | |
| 여성 | 육아휴직시 연차휴가 계산법 1 | 2010.07.21 | 4151 | |
| 기타 | 노동조합 대의원대회 참가자 여비지급 1 | 2010.07.21 | 3108 | |
| 휴일·휴가 | 노사합의에 의한 연차휴가 이월 건 1 | 2010.07.21 | 4023 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 갯수 부탁드려요. 1 | 2010.07.21 | 2118 | |
| 근로시간 | 근로시간 관련 질문입니다. 1 | 2010.07.21 | 1414 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건 3 | 2010.07.21 | 2670 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 사용자가 근로자가 퇴직한 이후라도 경력증명에 관한 서류를 퇴직 후 3년 이내까지 발급해줄 의무가 있습니다. 기존 회사와 변경된 회사를 분리 유무가 어떠한 효과가 발생되는지 알 수 없으나 사업자 번호 변경등에 관계없이 사업장의 근로자 및 업무형태가 동일하며 사업자 또는 명칭만 변경된 것이라면 노동법상 동일한 사업장으로 간주하게 됩니다.
근로기준법
제39조【사용증명서】
① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.
② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..