안녕하세요
공부하다가 궁금해서 질문드립니다
연봉제 계약을 해서
연봉의 1/13을 계약 만료시 퇴직금 명목으로 지급하기로하고
12로 나눈 월급에서
매 월급의 얼마를 적립형식으로 제한경우입니다
(예를들어 2600만원 연봉계약시 매달 200만원을 받고 계약 만료시점에서 200만원 지급하기로)
여기서 마지막 200만원은 퇴직금이 아닌 임금으로 보는건가요? 퇴직금으로 보는건가요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로계약시 연봉2600으로 표시하고 지급방법으로 매월200만원을 지급하며 1년계약만료로 인해 퇴직금 청구권(1년 근무후 퇴직)이 발생하는 조건으로 200만원을 지급하기로 하였다면 사실상 임금계약의 내용은 연봉2400만원(12월*200만원)이고 별도의 퇴직금을 약정한 계약으로 볼 수 있으므로 이때 계약만료시 수령한 200만원은 법률상 퇴직금청구권에 의한 퇴직금에 해당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....