안녕하십니까.
저는 올해 4월에 어린이집에 입사하게 되었습니다.
여기 어린이집에서는 근무기간이 일년이 넘어야 10일의 연차가 생긴다고 합니다.
그런데, 1년 미만 근무자에 대한 뚜렷한 기준이 없어서, 일년 동안 연차를 쓰지 못한다는 말도 있습니다.
일년 미만 근무자에 대한 연가는 어떻게 되는건지 궁금합니다.
여기는 16명이 근무하는 어린이집으로 주 44시간 근무를 합니다.
연차에 대한 근거법도 있으면 가르쳐 주세요^^
| 기타 | 병가관련 문의사항 1 | 2010.04.26 | 2230 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2010.04.26 | 1288 | |
| 근로계약 | 연차수당 청구건 1 | 2010.04.26 | 1888 | |
| 임금·퇴직금 | 한번더 질문드립니다. 1 | 2010.04.26 | 1255 | |
| 고용보험 | 퇴사후 회사측에서 4대보험 상실신고를 미루고 있습니다. 1 | 2010.04.26 | 73209 | |
| 임금·퇴직금 | 2조2교대 임금계산 1 | 2010.04.26 | 4681 | |
| 기타 | 파견근로자 문의 1 | 2010.04.26 | 1594 | |
| 기타 | 원거리 통근 퇴사시 실업급여 신청가능여부 1 | 2010.04.26 | 5583 | |
| 여성 | 여성근로자의 출산휴가 종료 및 출산 후 1년이내 초과근로 가능 여부 1 | 2010.04.26 | 2310 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 6개월 휴가시 퇴직금 평균임금 산정 기간에 대하여 1 | 2010.04.26 | 6670 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제(급합니다ㅠ) 1 | 2010.04.26 | 1776 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산 1 | 2010.04.26 | 3273 | |
| 기타 | 정말 어이없는 사건입니다. 1 | 2010.04.26 | 1300 | |
| 근로시간 | 휴일의 연장근로도 연장근로에 포함되는지 1 | 2010.04.26 | 1812 | |
| 근로계약 | 포괄적연봉근로계약서에 관하여 문의 드립니다. 1 | 2010.04.25 | 6600 | |
| 임금·퇴직금 | 실근무에 따른 합리적 수당지급 방법? 1 | 2010.04.25 | 1552 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 급해요ㅠㅠ 1 | 2010.04.23 | 2713 | |
| 기타 | 도와주세요.. 1 | 2010.04.23 | 1219 | |
| 임금·퇴직금 | 연가일수 계산 방법 1 | 2010.04.23 | 10010 | |
| 기타 | 현장직원들이 일을 하지 않으려고 할 경우? 1 | 2010.04.23 | 1388 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주40시간제 사업장과 주 44시간제 사업장은 각기 적용하는 기준이 다르기 때문에 혼란이 발생하는 것으로 판단됩니다.
주44시간제 사업장의 경우 연차휴가는 원칙적으로 만1년근무시 10일이 발생하게 되며 1년미만 근무중 퇴사를 하였다면 연차휴가가 발생되지 않습니다. 다만, 월차휴가가 매월 만근시 발생하게 됩니다.
주40시간제 사업장의 경우 월차휴가가 폐지되고 연차휴가가 15일로 발생하게 되지만 월차휴가 폐지로 인하여 만1년 근무전까지 자유롭게 사용할 수 있는 휴가가 없기 때문에 이를 보완하기 위해 매월 만근시 1일의 연차휴가를 선부여하고 있습니다.(선부여된 휴가는 1년뒤 발생될 연차휴가 갯수에서 차감됨)
그러므로 귀하의 사업장이 20인미만 사업장이라면 구법이 적용되며 만1년근무시 연차휴가가 발생하게 됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403800
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..