출산휴가 급여 관련

예정일 보다 급작스레 출산휴가에 들어가게 되어서

출산휴가 급여에 대해 알아보지 못하고 들어갔는데.. 

 

회사에서 출산휴가에 들어간 사람이 제가 처음이라 출산휴가 급여가 지급되는 방법을 잘 못알아보고 들어가서..

 

참고로 제가 다니는 회사는 청소년문화의집인데요

전체 직원이 기관장 포함해서 4명입니다.

인사 총무 회계 담당하시는 분도 전공자가 아니셔서 일단 고용안정센터에 물어보신걸로다가 우선지원대상 기업에 포함이 되어서 135만원이 지급이 되는 줄 알았는데 그게 아니었더라구요.

기본급에 한해서 지급을 해주고, 3개월 전체를 고용지원센터에서 지원을 해주는 거라고 하시더라구요

 

급여자체가 기본급, 시간외수당, 교통비, 급식비로 되어잇어서..  기본급만 지급이 된다고 하셨고

비과세 급여에 대해서는 고용안정센터 담당자분은 회사에서 한번 확인을 하라고 하고..

저희 회사 담당하시는 분도 각 고용안정센터에서 하는 말이 달라서 헷갈려 하시더라구요

 

그리고 정직원일 경우 출산휴가에 들어가서

2월에 지급되는 명절휴가비는 지급되지 않았는데요..

이럴경우 비과세 급여와 명절휴가비는 회사에서 지급하지 않는건가요??

 

회사에 출산휴가 등과 관련한 어떤 규정이 따로 있는건 아닙니다..

(다른 청소년기관에서는 고용지원센터에서 지급되는 것 외의 차액분에 대해서는 회사에서 지급을 해준다고 하더라구요..)

 

어떻게 되어야 하는건지..

촘 도와주세요~!!