월급여에 퇴직금이 명시되었음에도 불구하고 퇴직금받을수있는지 여부를 상담해서 받을수있다는 답변을 얻었습니다,하지만 여기저기 검색해보니 퇴직금 중간정산신청서를 작성했을시에는 받을수없다고하던데요
계약할때 서면으로 작성한기억이납니다
그리고 연봉제였으면 재계약하는게 당연한지요?
일단 병원측에 진정서를 낸상태입니다~~어떻게 해야할지 걱정입니다
병원측에선 안줄려고 할테고 전 정말 열심히 일한게 억울해서라도 받고싶습니다
휴일날 근무해서 수당지급하기로하고 주지도않고 그냥 넘어갔습니다
이병원은 정말 비리가 많은 병원인거같아요!!마지막달 급여명세서에 항상 월퇴직금으로 나온던게 선수당으로바뀌어서 나오고 월차수당이 일급으로 나오던데 이건무슨꿍꿍이인지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 신청방법^^ 1 | 2010.04.26 | 4068 | |
| 기타 | 병가관련 문의사항 1 | 2010.04.26 | 2230 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2010.04.26 | 1288 | |
| 근로계약 | 연차수당 청구건 1 | 2010.04.26 | 1888 | |
| 임금·퇴직금 | 한번더 질문드립니다. 1 | 2010.04.26 | 1255 | |
| 고용보험 | 퇴사후 회사측에서 4대보험 상실신고를 미루고 있습니다. 1 | 2010.04.26 | 73212 | |
| 임금·퇴직금 | 2조2교대 임금계산 1 | 2010.04.26 | 4681 | |
| 기타 | 파견근로자 문의 1 | 2010.04.26 | 1594 | |
| 기타 | 원거리 통근 퇴사시 실업급여 신청가능여부 1 | 2010.04.26 | 5583 | |
| 여성 | 여성근로자의 출산휴가 종료 및 출산 후 1년이내 초과근로 가능 여부 1 | 2010.04.26 | 2313 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 6개월 휴가시 퇴직금 평균임금 산정 기간에 대하여 1 | 2010.04.26 | 6670 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제(급합니다ㅠ) 1 | 2010.04.26 | 1776 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산 1 | 2010.04.26 | 3273 | |
| 기타 | 정말 어이없는 사건입니다. 1 | 2010.04.26 | 1300 | |
| 근로시간 | 휴일의 연장근로도 연장근로에 포함되는지 1 | 2010.04.26 | 1812 | |
| 근로계약 | 포괄적연봉근로계약서에 관하여 문의 드립니다. 1 | 2010.04.25 | 6600 | |
| 임금·퇴직금 | 실근무에 따른 합리적 수당지급 방법? 1 | 2010.04.25 | 1552 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 급해요ㅠㅠ 1 | 2010.04.23 | 2713 | |
| 기타 | 도와주세요.. 1 | 2010.04.23 | 1219 | |
| 임금·퇴직금 | 연가일수 계산 방법 1 | 2010.04.23 | 10010 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기존 질의에 답변한 바와 같이 입사와 동시에 매월 임금에 퇴직금을 포함하여 지급하는 것은 아직 발생하지 않은 퇴직금을 지급한 것이기 때문에 무효로 볼수 있습니다. 다만 노동부 행정해석 변경 전(2006년 6월)에 이루어진 퇴직금부분은 노동부에서 인정하지 않기 때문에 법원 소송을 진행해야 합니다.
퇴직금 중간정산 신청서가 유무는 퇴직금 중간정산 요건 중 하나에 불과며 전체적인 지급방식등을 고려하여 판단하게 됩니다. 기존 질의에 답변한 내용을 참조하시기 바랍니다.
연봉제 계약은 임금을 결정하는 방식에 불과하며 귀하가 정규직으로 입사하였다면 연봉계약이 이루어지지 않았다면 기존 연봉계약이 그대로 승계되는 것이며 재직관계에 영향을 주지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..