안녕하세요.
주5일을 근무하는 사업장이며 매주일요일은 유급휴무일 매주 토요일은 무급휴무일인 사업장에서
회사업무로인해 전직원 토요일날 근무를하고 평일에 대체휴무를 지정해주고 회사전체적으로 휴무하는 것이아닌
본인재량껏 평일에 하루 날짜를 자유롭게정해 언제든지 유급으로 휴무시켜주는것이
법에 위반되는것이 있는지 알고싶습니다.
감사합니다.
| 임금·퇴직금 | 시급 생산직 중도 퇴사자 퇴직금 산출시 잔업수당 평균임금 산출 ... 1 | 2022.07.01 | 1669 | |
| 기타 | 실업급여 관련 질문 1 | 2022.07.01 | 215 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2022.07.01 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 감시,단속직 근로자의 임금계산 문의 1 | 2022.07.01 | 486 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연차수당 계산방법 궁금합니다. 1 | 2022.06.30 | 1370 | |
| 근로시간 | 주52시간관련 1 | 2022.06.30 | 506 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2022.06.30 | 395 | |
| 근로계약 | 영어 유치원 관리직 임금 및 주휴수당에 관해서 질문합니다. 1 | 2022.06.30 | 863 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로자 급여 계산, 한달 월급 1 | 2022.06.30 | 1898 | |
| 근로계약 | 상시근로자 산정 1 | 2022.06.29 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직과 퇴직위로금 그리고 환수 1 | 2022.06.29 | 1984 | |
| 근로계약 | 도급전환 시 기존 근로자에게 동의를 받아야하나요? 2 | 2022.06.29 | 1120 | |
| 기타 | 연장근로수당 불인정 관련 1 | 2022.06.29 | 607 | |
| 고용보험 | 고용/산재 보험 미신고 과태료 | 2022.06.29 | 1390 | |
| 기타 | 일반건강 검진 누락ᆢ 퇴사한 경우 | 2022.06.29 | 1444 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근로시간 산정 | 2022.06.29 | 2168 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 통상임금 계산 1 | 2022.06.29 | 3992 | |
| 임금·퇴직금 | 현재 2달치 월급이 밀린 상태인데 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2022.06.29 | 1310 | |
| 휴일·휴가 | 도급계약 직원의 연차 산정 방법 1 | 2022.06.29 | 2335 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 적게 들어왔습니다. 1 | 2022.06.29 | 1155 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 무급휴무일인 토요일에 근로제공 할 경우 1주 40시간을 초과하여 연장근로가 됩니다. 근로기준법 제 56조에 따라 이 경우 사용자는 근로자에게 통상임금의 1.5배를 가산하여 연장근로가산수당을 지급해야 합니다.
2) 만약 해당 연장근로에 대한 가산수당을 갈음하여 유급휴일을 부여하고자 한다면 근로기준법 제 57조에 따라 근로자대표와 서면 합의에 따라 보상휴가제를 실시해야 합니다. 이 경우 8시간 토요일 근로에 대해 1일 하고 반일을 보상휴일로 부여해야 합니다. 만약 근로자 대표와 서면합의 없이 사용자가 임의적으로 특정일에 쉬게 하는 방법으로 연장근로가산수당을 대체할 경우 개별 근로자의 동의가 필요하며 이 경우 해당 대체휴일은 가산율이 적용된 휴일을 부여해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.