2008년 10월 1일에 현 회사에 입사하여 이번달 말일(2월 28일) 퇴사예정입니다
저희 회사는 20인 이상 사업장이 아니지만 주5일근무를 실시하고 있습니다.
노동청에 주5일근무 사업장으로 따로 신고를 한 것은 아니고 자체적으로 시행을 하고 있습니다.
지금까지 한번도 연차 정산을 하지 않았는데요
2008년도분 3.75개
2009년도분 15개
주5일 근무 사업장으로 적용하면 이 계산이 맞는 것 같은데
저희 회사가 주5일 근무 사업장으로 적용이 되는 것인지 궁금합니다
저는 연차휴가를 위에 나온 갯수로 요구를 할 것이나
혹시 회사에서 주 44시간 근무사업장으로 적용하여 연차를 소급해 준다면
저는 그냥 따라야 하는 것인지 궁금합니다.
근로계약서나 회사내규 이런 종류의 문서는 비치되어 있지 않고 연차나 주40시간근로등의 적용방법이 따로명시되어 있지 않습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴일근로 수당 산출 질의 1 | 2010.03.04 | 1392 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 가능일수에 대하여 1 | 2010.03.04 | 1363 | |
| 임금·퇴직금 | 월급계산법 1 | 2010.03.04 | 5860 | |
| 기타 | 이러지도 저러지도 못하는 상황! 1 | 2010.03.03 | 1633 | |
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| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자의 연차휴가근로수당청구권 1 | 2010.03.03 | 2800 | |
| 고용보험 | 고용 보험 1 | 2010.03.03 | 1502 | |
| 근로계약 | 비정규직 1 | 2010.03.03 | 2930 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직미지급신고 1 | 2010.03.02 | 8024 | |
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| 노동조합 | 노조사무실 제공 여부 1 | 2010.03.01 | 4274 |