부당해고.연차수당에 대한 진정서를 제출하면 차후에 다른곳에 입사할때
불이익이 돌아오지 않는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여받는기준에대해 1 | 2010.02.27 | 2033 | |
| 해고·징계 | 계약직 중도 해고 1 | 2010.02.26 | 4144 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 부여관련입니다. 1 | 2010.02.26 | 1421 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의, 체불임금과 지급방식 1 | 2010.02.26 | 1448 | |
| 근로계약 | 퇴직일시에 대한 문제 1 | 2010.02.26 | 3095 | |
| 산업재해 | 산재와..공상 1 | 2010.02.26 | 5677 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 1 | 2010.02.26 | 1958 | |
| 임금·퇴직금 | 총 근무일수, 상시근로자수에 대해서 1 | 2010.02.26 | 2893 | |
| 비정규직 | 공공기관 비정규직원의 시간외 수당과 연차수당에 관하여 1 | 2010.02.25 | 4491 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급일에 대해 1 | 2010.02.25 | 3358 | |
| 근로시간 | 궁금하여서 질문을 남깁니다. 1 | 2010.02.25 | 1265 | |
| 기타 | 연말정산 1 | 2010.02.25 | 1096 | |
| 근로계약 | 연봉제와 법정성과제 1 | 2010.02.25 | 1672 | |
| 임금·퇴직금 | 결근,지각,조퇴 1 | 2010.02.25 | 5568 | |
| 임금·퇴직금 | 노동부진정취하 후 약속불이행시 취할수 있는방법 1 | 2010.02.25 | 3619 | |
| 노동조합 | 상급단체탈퇴 1 | 2010.02.25 | 1411 | |
| 고용보험 | 이번에 실업급여를 못받으면 다음에 모았다가 받을수 있나요? 1 | 2010.02.25 | 2599 | |
| 임금·퇴직금 | 대표이사의 임금지급 의무? 1 | 2010.02.24 | 3099 | |
| 휴일·휴가 | 산전후휴가,육아휴직을 이어서 사용한 결과 1년동안 계속 쉬게 된... 1 | 2010.02.24 | 1745 | |
| 근로시간 | 실근로시간과 휴가에 대하여 문의드립니다. 1 | 2010.02.24 | 1441 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
부당해고로 인해 노동위원회 등에 구제신청을 신청한 근로자, 연차수당 등 미지급임금에 대한 진정서를 노동부에 제출한 근로자의 정보는 국가기관(노동부)만이 가지는 정보로 개인 및 기업들이 접근불가능하며, 공유될 수 있는 정보에 해당하지 않습니다. 담당 공무원조차 접근불가능한 정보입니다.
다만, 귀하가 다른회사에 취업하기 위해 제출한 이력서에 종전회사를 표시하였다면, 회사가 그 회사에 연락하여 업무수행능력 등을 점검하는 통화를 통해 그 회사에서 과거 구제신청 또는 진정행위 등이 있었다는 사실을 재취업하였다는 사실을 알려줄 수는 있습니다. 하지만, 이러한 사실행위에 대한 입증자료가 있다면 노동부에 취업방해죄 등으로 고발할 수 있습니다.
* 근로기준법 제40조【취업 방해의 금지】
누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
* 근로기준법 제107조【벌 칙】
제40조를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.
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