수고많으십니다. 저는 야간 고정으로 저녁7시부터 다음날 7시 까지 12시간씩 근무하는데.
월급제로 142 만원 받고 있읍니다. 실제로 정상적으로 받으면 어떻게 되는지 알려주세요.
현재 13개월째 근무중 이고요, 주간 근무자와도 임금이 같읍니다. 월급 명세표는 받은적 없구요.
상시 근로자 6인 입니다. 답변 부탁 드립니다
| 임금·퇴직금 | 상황당직 근무의 연장근로 인정여부 1 | 2010.02.02 | 3161 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 양식이 맞지 않아 미수리 1 | 2010.02.02 | 4660 | |
| 기타 | 사직서를 제출하였는데 승인을 안해주는경우.. 1 | 2010.02.02 | 6704 | |
| 산업재해 | 업무 중 경미한 부상의 경우.. 1 | 2010.02.02 | 3901 | |
| 여성 | 육아휴직비신청관련해서 상담요청요 1 | 2010.02.02 | 4703 | |
| 산업재해 | 업무상 회사차 사고 이후 할증보험료 직원부담? 1 | 2010.02.02 | 14341 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산후 3년이 지나서 계산이 잘못된것을 알았습니다. 1 | 2010.02.02 | 3776 | |
| 근로계약 | 해고예고통보 후 근로계약 재체결시 계속 근로 인정 여부 1 | 2010.02.02 | 2982 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 1 | 2010.02.02 | 3849 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산방법 1 | 2010.02.02 | 6091 | |
| 근로시간 | 연장 근로시간에 관하여 1 | 2010.02.02 | 1880 | |
| 근로계약 | 상여금 지급... 1 | 2010.02.01 | 1825 | |
| 근로계약 | 불안정안 회사.. 급여를 받을 수 있을지가 걱정입니다. 1 | 2010.02.01 | 1889 | |
| 노동조합 | 노조탈퇴자 총회 참석, 유효인지 무효인지요 1 | 2010.02.01 | 2295 | |
| 근로계약 | 촉탁계약시 임금 1 | 2010.01.31 | 3362 | |
| 노동조합 | 노조탈퇴서를 산별노조에서 반려 및 접수거부 1 | 2010.01.31 | 3114 | |
| 임금·퇴직금 | 음식점 배달알바 임금관려해서 질문드려요 1 | 2010.01.31 | 3211 | |
| 기타 | 경조사비 급여 포함 범위 1 | 2010.01.31 | 4719 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급의 평균임금 산입여부 1 | 2010.01.31 | 5276 | |
| 비정규직 | 한달 쉬었지만 2년은 지났는데.... 1 | 2010.01.31 | 1738 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로는 1일 8시간 또는 한주 40시간(20인 미만 사업장은 44시간)을 초과하여 근로를 제공할 경우 적용되며 야간근로는 밤10시부터 익일 새벽 6시 사이에 근무시 발생하게 도비니다.
귀하가 1일 12시간씩 6일 동안 근로를 제공한다고 가정해보면(휴게시간 1시간 가정) 법정근로시간 44시간 + 연장근로(1일 3시간*5일 + 토요일 7시간) 22시간이 됩니다.(근로기준법상 한주 연장근로가 12시간을 초과한다면 법위반에 해당)
이를 기초로 월 임금을 계산해보면
기본급 시급 * 226시간
연장근로수당 22시간 * 4.3주(월 평균 주수) * 1.5
야간근로수당 8시간*6일 * 4.3주(월 평균 주수) * 0.5
2010년 최저임금을 기준으로 계산해보면 기본급 928,860원, 연장근로가산수당 583,200원, 야간근로가산수당 424,150원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..