근로복지공단에서 휴업급여 평균임금산정방법 문의합니다.

안녕하세요.

항상 노동자를 위해 노력해주시는 분들께 감사드리며 아래 질문좀 드리겠습니다.

산업재해로 산재중 평균임금 산정에 관련한질문입니다.

산재직전 3개월총임금과 상여금과연차 등이 포함되는걸로 아는데요

이중 상여금일부가 작년 금융위기로 회사에 사정으로 지급이 되지않았습니다.

계속적으로 체불중에 200% 지급하고 나머진 400%지급을하지않았습니다.

한마디로 반납이 된건데요. 공단에서는 작년에 지급한 일부 200%만 인정을한다고하며

 평균임금   산정내역서를 보냈습니다.

그런데 저희회사단협이나취업규칙에는 년간 600%를 라는규정이 명시되어 있습니다.

금융위기전에는 꼬박꼬박 날짜만 되면 상여금이 지급이되었습니다.

제가아는상식에서는 단협이나 취업규칙에 명시가되고 그전부터계속적으로 지급이되는 금품은

평균임금에 산정이 되어야한다고 들었습니다.

그래서 근로복지공단에 이의제기신청을하려고하는데요.

몇가지 질문좀드리겠습니다.

 

1. 위와같은 내용일때에는 상여금에서 지급되지 않은부분은 평균임금에 산정이 안되는건지..?

 

2.평균임금에서 연차는 사용하고남은걸로  계산하는건지 아님 연차전체개수로 계산하여 산입되는지를

알고 싶습니다. 연차또한 12개월로 나눈후 산입되는것인지도 알고싶습니다.

 

3.단체협약에 명시되어있는 교통비 또한 평균임금에 산입되는지 여부도 알고싶습니다.

 

아무쪼록 명쾌한 답변부탁드리며, 앞으로도 힘없는 노동자를 위해 많은힘 되어 주셨으면 합니다.