경기도 한 사업체에 2006년 5월에 입사하여 2009년 11월에 건강상의 문제로 퇴사하게 되었습니다.
상시근로자가 20명 이상인 회사의 구내 식당에서 근무 했습니다.
당시 4대 보험은 가입하지 않았었고,
제가 신용불량자 상태라 급여도 다른 직원의 통장을 통해서 지급 받았습니다.
퇴직 약 5개월 전 4대 보험을 가입하게 되었고,
급여는 인척의 통장으로 지급 받았습니다.
회사에서는 상기의 상황을 문제삼아 퇴직금 지급을 못한다고 하는데
사실인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여수급자격 1 | 2009.12.21 | 2239 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 근무제 통상임금시급계산법 1 | 2009.12.21 | 13868 | |
| 근로시간 | 주40시간근무제의 환원 1 | 2009.12.21 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 처리시 퇴직금 산정기간에 포함이 되는지,, 1 | 2009.12.21 | 5235 | |
| 임금·퇴직금 | 대외 파견근로자의 퇴직금 1 | 2009.12.21 | 1813 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여를 받을수있는지 문의 합니다 1 | 2009.12.21 | 1712 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 및 퇴직금 정산시 미지급분 상여금 반영되나요? 1 | 2009.12.21 | 3128 | |
| 노동조합 | 선거관리 위원 선출에 대한 질문 2 | 2009.12.21 | 1855 | |
| 임금·퇴직금 | 특별상여금 퇴직금 평균임금 계산 적용 여부 1 | 2009.12.21 | 5892 | |
| 비정규직 | 도급직과 정규직의 업무 차이 1 | 2009.12.21 | 12197 | |
| 해고·징계 | 업무적인 것으로 문제를 삼아 해고 시킬 수 있나요? 1 | 2009.12.20 | 1819 | |
| 기타 | 부당전보 구제 신청에 기각당하였습니다. 1 | 2009.12.20 | 3216 | |
| 노동조합 | 총회 출석인원 1 | 2009.12.20 | 3161 | |
| 기타 | 골프장에서 경기보조를하고있습니다.(냉유) 1 | 2009.12.18 | 1485 | |
| 여성 | 산전후 휴가 일수 1 | 2009.12.18 | 2343 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급에 관하여.. 1 | 2009.12.18 | 2201 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금계산에대하여 1 | 2009.12.18 | 2354 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 포함 연차수당 여부 1 | 2009.12.18 | 6337 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용직의 밀린임금 1 | 2009.12.18 | 2989 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2009.12.18 | 1837 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하가 신용불량자인 까닭으로 타인명의로 임금을 지급받은 것에 대한 옳고 그름은 별도로 하더라도, 1년이상 근무후 퇴직하였으므로 퇴직금청구권은 당연히 인정됩니다. 아울러 4대보험 가입문제는 퇴직금에 아무런 영향을 미치지 않으므로 4대보험을 뒤늦게 가입처리한 것은 중요하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....