군청산하 보건소에서 1년단위 기간제 근로계약을 맺고 3회에 걸쳐 계약 갱신중입니다.
올해 부당해고로 퇴사할 분위기 인데요.. 매년 12월 31일에 퇴직금 수령후 1월1일 계약서 갱신하였습니다. 퇴직금 정산시 동의한적 없구요... 재계약을 위해서 받아야 한다고 해서 받았습니다.
이런 퇴직금도 진정한 퇴직금인가요? 보건소 산하 다른 파트 직원들은 일당에 퇴직금 포함되어 일당을 더 받고 퇴직금 없이 계약갱신중입니다.
이럴경우 올해말 부당해고시 퇴직금은 어케 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 출근시 교통사고 1 | 2009.11.11 | 5318 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 1 | 2009.11.11 | 1412 | |
| 고용보험 | 상근감사, 상근직등기이사, 상근감사위원의 고용보험 피보험자 자... 1 | 2009.11.11 | 9677 | |
| 기타 | 근로계약 1 | 2009.11.11 | 1279 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용문의 1 | 2009.11.11 | 1865 | |
| 해고·징계 | 이전회사에서 퇴사처리를 못해준다고 합니다. 1 | 2009.11.11 | 5338 | |
| 휴일·휴가 | 반차휴가제도 1 | 2009.11.11 | 11753 | |
| 임금·퇴직금 | 승진발표와 퇴직금 중간정산 소급 1 | 2009.11.11 | 3708 | |
| 임금·퇴직금 | 아래 퇴직금 관련 문의 추가내용입니다 1 | 2009.11.11 | 1277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련하여 질문 올립니다 1 | 2009.11.11 | 1379 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2009.11.11 | 1888 | |
| 임금·퇴직금 | 복직과 동시에 퇴사시 퇴직금 계산 1 | 2009.11.11 | 1768 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 추가 상담입니다. 1 | 2009.11.10 | 1199 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자5인이상 1 | 2009.11.10 | 1430 | |
| 기타 | 택시부가세경감분 지급건 1 | 2009.11.10 | 3898 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금건입니다. 1 | 2009.11.10 | 1202 | |
| 휴일·휴가 | 신플 관련 개인휴가 사용 권고 1 | 2009.11.10 | 1331 | |
| 해고·징계 | 해고를 위한 징계 2번째 질문. 1 | 2009.11.10 | 1347 | |
| 임금·퇴직금 | [연차수당] 퇴직시 연차수당정산방법 1 | 2009.11.10 | 2049 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 1 | 2009.11.09 | 2271 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금 중간정산은 근로자의 명시적인 중간정산 신청과 그에 대한 사용자의 승인 절차를 거치는 일종의 계약행위입니다. 따라서 근로자의 명시적인 퇴직금 중간신청없이 회사가 자신의 필요에 의한 단독행위로 퇴직금중간정산금 명목의 금품을 지급한 것은 적법한 퇴직금중간정산으로써의 효력이 없음은 당연합니다.
따라서 최종 퇴직금 정산시에는 최초의 입사일부터 최종퇴직일까지의 퇴직금액에서 사용자가 매년마다 중간정산금 명목으로 지급한 금품을 제외한 나머지 차액에 대해 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....