2008년 최저 임금을 받았는데
2009년 최저임이 4000원으로 오르면서
2009년 4월부터 최저임금을 지급해주면서
1~3월 연장수당을 시간당 6000원으로 소급 적용해 주어야 하는데도
지금까지 지급을 하지 않고 있습니다.
저희 회사는 노조도 없고 개인적으로 항의를 하면 불이익을 당할까봐
또는 나이 60이 넘은 분들은 해고를 걱정해서 말도 못하고 있습니다.
어디에서 도움을 받을 수 있을까요..??
익명으로 도움을 받을수 있는 곳은 없는지요..??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 업무상 재해로 사망시 회사 보상금과 근로복지공단 보상금 관계 1 | 2009.10.16 | 6546 | |
| 기타 | 74613에 대한 추가 문의입니다. 1 | 2009.10.15 | 1260 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사했는데 월급을 제대로 안줬는데 받을수있나요.. 1 | 2009.10.15 | 2765 | |
| 임금·퇴직금 | 동의없는임금변경문제 1 | 2009.10.15 | 2363 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로 수당에 대해서.. 1 | 2009.10.15 | 2000 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간중 그만두게 됐는데 실업급여 대상인지 궁금합니다. 7 | 2009.10.15 | 10859 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 노동청 신고후 회사 폐업시 1 | 2009.10.15 | 15495 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2009.10.15 | 1571 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간중 퇴사, 임금 받을 수 있나요. 1 | 2009.10.15 | 3548 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 지급 문의 1 | 2009.10.15 | 2258 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다 1 | 2009.10.14 | 1545 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 및 퇴직금 문의입니다. 1 | 2009.10.14 | 2667 | |
| 산업재해 | 산재사고후 벌금 1 | 2009.10.14 | 2389 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질의 드립니다. 1 | 2009.10.14 | 1466 | |
| 임금·퇴직금 | 1년8개월 근무자 연차수당 1 | 2009.10.14 | 3728 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴사시 인수인계와 퇴직금 1 | 2009.10.14 | 6066 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직인데 법정 퇴직금 받는 법 1 | 2009.10.14 | 6810 | |
| 임금·퇴직금 | 주말 근무자의 퇴직금 계산방법 1 | 2009.10.14 | 3788 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금은 받았는데 연차수당은 없나요? 1 | 2009.10.14 | 2978 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중산정산 관련 1 | 2009.10.14 | 2054 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
매년 1월 1일 변경된 최저임금이 적용되며 사업장내의 시간당 임금이 변경된 최저임금에 미달할 때에는 적용시점부터 임금을 인상하여 반영해야 합니다. 사업장내의 임금인상 시기에 맞춰 최저임금을 반영할 때에는 해당 기간동안(1월-3월)은 최저임금 위반에 해당됩니다.
재직 중에 사용자를 상대로 진정을 하는 것이 곤란할 때에는 추후 퇴직후 진정이 가능하며 임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 3년치에 한하여 진정을 통해 받을 수 있습니다.
월급명세서 또는 출퇴근기록부등 근로시간을 입증할 수 있는 자료등이 입증자료로 활용되기 때문에 재직기간동안 이를 확보후 노동청 진정시 제출하시면 됩니다..
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..