저는 2007.7.26-2008.8.20일 까지 근무하고 퇴사하였습니다.
그런데 퇴직금에 연차수당이 지급되지 않았고
회사에 연차수당 지급에 대하여 문의하였는데
출퇴근 기록이 퇴사후 삭제되어 근거자료가 없으니
연차수당을 줄수 없다고 합니다.
이럴경우 저는 몇일의 연차가 발생하며 연차수당은 얼마인지요.?
참고로 저의 급여는 매월 170만원입니다.
또한 위 재직기간동안 연차는 한번도 사용하지 않았으며 휴가도 없었으며 1일12시간근무에 한달에 6일의휴무가 주어졌습니다.
지금 근무중인 사원들은 연차가 있는지도 모르고 있습니다.
그리고 회사에서는 연차사용촉진을 문서로나 구두로 통보하지도 않았습니다.
노동청에 진정을 하려고 해도 출퇴근기록이 없으면 진정을 할수없는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 유급휴일 시간 계산 1 | 2009.09.11 | 2667 | |
| 임금·퇴직금 | 근무형태 및 임금 변경에 따른 퇴직금 산정기준 1 | 2009.09.11 | 2245 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 관한 문의 1 | 2009.09.11 | 2124 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 연차처리 1 | 2009.09.11 | 2179 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 귀하가 회사에 대해 연차휴가 미사용에 대한 수당(연차수당)을 청구하니, 회사에서는 출퇴근기록 내용이 없다고 변명하고 있는 것으로 보입니다. 연차수당을 지급하지 않는 회사를 상대로 노동부에 진정하는 경우, 근로자가 출퇴근기록내용을 반드시 입증해야 하는 것은 아니므로 귀하가 출퇴근기록내용이 없다고 하여 연차수당을 청구하는 진정이 불가능한 것이 아닙니다.
출퇴근기록내용이 없다면 없는 그대로 연차수당 계산내역을 산출하여 진정서를 제출하시고, 노동부 조사과정에서 혹시나 회사나 노동부 근로감독관이 '기록이 없다'는 취지로 귀하에게 불리한 조치를 취한다면, '월급여액 전액이 지급된 것은 개근한 것임'을 강조하시기 바랍니다.
2. 귀하의 경우 개정근로기준법(주40시간제)가 적용되는 사업장이므로 시간당 통상임금 산정을 위한 월소정근로시간은 209시간이므로 시간당 통상임금과 1일 통상임금(=1일 연차수당)은 아래와 같습니다.
* 시간당 통상임금 = 170만원/209시간 = 8,134원
* 1일 통상임금 ( 연차수당 1일액) = 8,124원 * 8시간 = 65,072원
* 1년간의 연차수당액 = 15일 * 65,072원 = 976,080원
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....