근로자가 입사한지 5개월만에 업무 중 부상을 당하여 산재처리를 하였습니다.
그런데 근로자가 산재처리가 완료되어 복직하기로 날부터 연락을 끊고 잠적하였습니다.
집까지 찾아가 확인하였으나 집에서도 행방을 모른다고 합니다.
이럴때 회사는 어떠한 조치를 취해야 하는지요?
회사는 근로자가 자진하여 출근할때까지 기다려야 하는지요?
회사에서는 수일간 더 연락을 취해본 후 진전이 없으면 인사위원회를 개최하여 징계해고를 진행할 계획인 것 같습니다. 이러한 경우 회사가 취해야할 조치에 대해 안내해 주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 할증 시간 계산 1 | 2009.09.04 | 2778 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자의 퇴직금 산정 1 | 2009.09.04 | 3628 | |
| 기타 | 무급휴직시주휴발생여부 1 | 2009.09.04 | 4059 | |
| 기타 | 배우자 동거를 위한 해외 이주 실업급여 1 | 2009.09.04 | 5360 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2009.09.04 | 2575 | |
| 산업재해 | 출근중 교통사고 산재처리 가능한지요? 1 | 2009.09.04 | 11761 | |
| 근로시간 | 휴계시간,잔업수당,토요휴무일결근시/ 1 | 2009.09.03 | 12528 | |
| 비정규직 | 무기계약으로 전환을 해주시 않습니다. 1 | 2009.09.03 | 2335 | |
| 임금·퇴직금 | 일괄퇴직처리후 근로계약서작성 1 | 2009.09.03 | 5224 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2009.09.03 | 3247 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 자동계산을 했는데 일수가 모자라요? 1 | 2009.09.03 | 4853 | |
| 임금·퇴직금 | 도급 직원에 대한 퇴직금 1 | 2009.09.03 | 3864 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대한 문의 1 | 2009.09.02 | 2086 | |
| 노동조합 | 조직형태변경시 의결 정족수 1 | 2009.09.02 | 2350 | |
| 기타 | 휴직 및 질환 강제 검진 1 | 2009.09.02 | 2191 | |
| 기타 | 배치전 건강검진 관련문의 1 | 2009.09.02 | 9249 | |
| 임금·퇴직금 | 수당계산방법 1 | 2009.09.02 | 2382 | |
| 기타 | 회사내 감시카메라 설치 1 | 2009.09.02 | 5849 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연월차수당 미지급 문제 1 | 2009.09.02 | 4118 | |
| 임금·퇴직금 | 소송시 완전한 승소가 가능할까요? 1 | 2009.09.02 | 1503 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로자의 권익보호를 목적으로 하는 저희 상담소에서 자세히 답변드릴 성질의 것은 아닌 것으로 보입니다만, 근로자 주소지로 언제까지 출근하지 않을 경우 무단 결근으로 퇴직조치 될 수 있음을 알리는 내용증명을 발송해둠이 좋을 듯합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....