안녕하세요!
너무 기초적인 질문입니다만, 가끔은 이런 기초적인 문제가 더욱 고민하게할 때도 있습니다.
[질문]시급이 5,000원인 사람이 주40시간제하의 무급휴일(토요일)에 근로를 하였습니다.
09:00~18:00-휴게시간 1시간 제외 후 8시간
18:30~20:30-연장근로 2시간
이때 8시간에 대해서 5,000원 × 8시간 × 150% = 60,000원
연장 2시간 5,000원 × 2시간 × 150% = 15,000원
지급 계 75,000원이 맞는지요?
8시간에 대해서 5,000원 × 8시간 × 150% = 60,000원
연장 2시간 5,000원 × 2시간 × 200% = 20,000원
지급 계 80,000원이 맞는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
토요일을 휴무일로 정하고 있다면 토요일 근무시 연장근로가 적용되며 휴일로 정하고 있다면 휴일근로로 간주됩니다.
귀하가 첫번째 작성한 계산은 휴무일로 정하였을 경우의 계산방식이며 두번째 작성한 계산방식은 휴일로 정하였을 때 적용하는 방식입니다.
휴일로 정하였을 때에는 해당 일 근로시 전체 근로시간이 휴일근로가산수당이 적용되며 8시간을 초과하여 근무할 경우 연장근로가산수당이 중복 가산됩니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..