안녕하세요.
입사 직후 2개월간 시에서 지원해주는 보조금으로 급여를 지급받은 근로자가 있습니다.
퇴직금 산정기간에 위의 2개월을 포함하는 게 맞는지 문의드립니다.
woekfn167
2022.05.25 10:28
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 하도급 직원에 대한 원사업자의 근태관리 문의 1 | 2022.05.26 | 3455 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
계속근로기간을 판단할 때 인건비의 출처와 보조금 여부는 중요하지 않습니다. 따라서 2개월 근무 후 유효하게 근로관계가 종료된 것이 아니라면 계속근로기간에 포함하여야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.