20-40인 사이 회사에서 근무중입니다 5월 17날 갑자기 월급 삭감을 하겠다고 하여서 타 부서 2명 70-100만원 감봉을 하야서 두명은 요번달에 나간다고 하고 저희 부서는 2명 70만원 감봉 저는 6월 말까지만 근무해달라고 통보하였는대 어떻게 대처해야 하나요?? 저는 8월에 입사하여 퇴직금 및 실업급여는 신청 및 수령할수 있는 방법이 있나요? 70만원 강제 감봉 당하신 분들은 어떻게 대처해야 하나요??
| 휴일·휴가 | 3개월 근로자 사용가능 연차일수 1 | 2022.06.03 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 급여인상분 소급적용 관련 문의 입니다. 1 | 2022.06.03 | 4603 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가제도 및 연차사용 촉진에 대한 문의 1 | 2022.06.03 | 1157 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 하고 4일 근무시 4일치 월급 계산이요 1 | 2022.06.03 | 1471 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 계산 문의드립니다. 1 | 2022.06.03 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴직시 연차 문의 1 | 2022.06.02 | 623 | |
| 휴일·휴가 | 비례 연차계산 도와주세요 ! 1 | 2022.06.02 | 486 | |
| 근로시간 | 3인 2교대 근무 주.야간 교대 업무 | 2022.06.02 | 585 | |
| 근로계약 | 일용직 근로계약서 체결 근무일 1 | 2022.06.02 | 634 | |
| 근로계약 | 계약서관련 질문드립니다 1 | 2022.06.02 | 274 | |
| 기타 | 11개월 근무 후 퇴직하고 한달 후 재입사 1 | 2022.06.02 | 1370 | |
| 임금·퇴직금 | 관리감독자 수당 지급시 통상임금 포함여부 1 | 2022.06.02 | 1358 | |
| 임금·퇴직금 | 임금제도 변경시 절차 관련 1 | 2022.06.01 | 893 | |
| 비정규직 | 파견직 끼리의 괴롭힘이 직장내 괴롭힘이 해당되는지 1 | 2022.06.01 | 861 | |
| 근로계약 | 실업급여를 타고 싶은데, 이렇게 하면 되는지 여쭙고 싶습니다. 1 | 2022.06.01 | 1355 | |
| 기타 | 근로자대표 퇴사로 인한 부재 1 | 2022.06.01 | 982 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 계산방법 1 | 2022.06.01 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | DB형 퇴직연금 가입 요청 가능한지 여부 1 | 2022.05.31 | 692 | |
| 휴일·휴가 | 병가일수 진단서 요구 1 | 2022.05.31 | 2558 | |
| 기타 | 자의사직서 제출 후 실업급여 신청 가능여부 1 | 2022.05.31 | 719 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 해당 근로자의 동의없이 일방적으로 임금삭감을 할 수 없습니다. 근로자 동의없이 임금삭감을 하였다면 해당 차액에 대해서 임금체불로 진정이나 소송이 가능합니다.
2. 근로계약기간이 남아있거나 무기계약임에도 불구하고 6월까지만 근무해달라는 것은 해고에 해당하므로 정당한 사유가 없으면 효력이 없습니다. 단순히 회사가 힘들다거나 귀하께서 잘못이 있다면 막연한 사유로는 해고할 수 없습니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 지급하는 것이기에 1년이 안되었다면 퇴직금을 지급할 의무는 없습니다. 실업급여는 자발적 이직은 수급이 불가능하므로 사용자가 사직서 제출등을 감언이설로 요구하더라도 수용하시면 안될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.