주5일근무 40시간 근무자입니다.근무자들이 월요일부터 일요일까지 스케쥴 근무로 40시간 근무진행중인데 당연히노동자들은 토일근무를 선호하지는 않습니다. 형평성을 위해 토일근무자 추가수당을 지급해야하는지 미지급시 노동법에 반하는 항목이 있는지 문의드립니다. 토일근무가 부당하다 느끼면노동자의 대처방안 부탁드립니다
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| 여성 | 유급수유시간 관련 1 | 2022.05.26 | 697 | |
| 기타 | 반차 사용시 휴게시간 1 | 2022.05.26 | 5189 | |
| 근로계약 | 회사동료의 폭행과 더불어 무기한 근로계약의 연봉계약종료 됨에 ... 1 | 2022.05.26 | 372 | |
| 근로시간 | 근로시간외 1 | 2022.05.26 | 126 | |
| 기타 | 계약직 연차(월차)문의 1 | 2022.05.26 | 899 | |
| 기타 | 하도급 직원에 대한 원사업자의 근태관리 문의 1 | 2022.05.26 | 3456 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간미만 초단시간 근로자 공휴일, 근로자의날 적용 여부 1 | 2022.05.26 | 15241 | |
| 여성 | 육아휴직 중 임신 1 | 2022.05.26 | 1044 | |
| 해고·징계 | 장기간 무단결근 징계 또는 해고 가능 여부 질의드립니다. 1 | 2022.05.26 | 1103 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 식대비도 비과세가 되나요? 1 | 2022.05.26 | 6759 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 월급 일할계산 1 | 2022.05.26 | 3382 | |
| 해고·징계 | 고용승계 불이행에 대한 보상이 궁금합니다 1 | 2022.05.26 | 789 | |
| 임금·퇴직금 | 사내강의 문의 1 | 2022.05.26 | 304 | |
| 기타 | 근무환경 개선 건의에 대한 문의사항 1 | 2022.05.25 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 연차 문의 1 | 2022.05.25 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 특정직원을 위한 차별적 임금상승 1 | 2022.05.25 | 379 | |
| 직장갑질 | 부서이동 1 | 2022.05.25 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 월차 발생 1 | 2022.05.25 | 644 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 55조는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 정하고 있으나 여기서 유급휴일의 보장이 꼭 주말을 의미하는 것은 아니어서 근로계약으로 별도로 정할 수 있습니다. 따라서 근로계약이나 취업규칙으로 휴일규정을 살펴보셔서 토요일이나 일요일을 휴일로 정하고 있고, 그 날에 근로를 제공하였다면 휴일근로에 해당하여 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.