현 회사 A에서 면접을 보고 근로계약은 B(아웃소싱)으로 2020년 4월 30일에 근무를 시작했습니다.
4대 보험은 가입을 안한 상태에서 1년간 근무 후
퇴직금 및 연차수당을 받고
2021년 5월 1일 자로 회사 A와 정규직으로 근로계약서를 작성했습니다.
이때 1년 미만 한달 개근시 1일의 유급휴가가 발생이 되는게 맞는건가요
같은 회사에서 같은일을 하고있습니다.
회사 측에서는 아직 자세한 얘기를 안했지만
저와 상황이 비슷한 다른 사람에게는 아웃소싱에서 일할때도 A회사 소속이였다고 말했다고 하네요
이 경우는 어떻게 해야 할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 부서이동 1 | 2022.05.25 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 월차 발생 1 | 2022.05.25 | 652 | |
| 해고·징계 | 권고사직이 되나요?? 부당해고가 되나요?? 1 | 2022.05.25 | 400 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 근무때 출근 또는 퇴근 기록이 없다는 이유로 수당 미지급이... 1 | 2022.05.25 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 일용직근로자 작업 시작전 조회,작업배치,안전교육 근무... 1 | 2022.05.25 | 1242 | |
| 해고·징계 | 계속근로자 권고사직 가능여부 문의 1 | 2022.05.25 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차수당 관련 문의드립니다 1 | 2022.05.25 | 158 | |
| 근로시간 | 연장수당,야간수당 계산, 최저임금 적용 1 | 2022.05.25 | 665 | |
| 기타 | 6가지 종류의 질문이 있습니다. 1 | 2022.05.25 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2022.05.25 | 397 | |
| 기타 | 근로자의날 수당 계산방법 1 | 2022.05.25 | 2535 | |
| 임금·퇴직금 | 국가보조금으로 급여 지급시 퇴직금 산정기간 문의 1 | 2022.05.25 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 근무를 실제로 하고있는 등기사내이사 연장수당 및 법정공휴일수당 1 | 2022.05.25 | 2363 | |
| 임금·퇴직금 | 직원에서 임원이 되었을때 연차수당 1 | 2022.05.25 | 3972 | |
| 기타 | 이직시 블라인드평판조회 불이익 1 | 2022.05.24 | 958 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 지연이자 관련 문의 1 | 2022.05.24 | 1057 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금적용 문의건 1 | 2022.05.24 | 225 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 이후 잔여임금 1 | 2022.05.24 | 534 | |
| 기타 | 단축근로자의 휴일 발생 기준 1 | 2022.05.24 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 만근수당 | 2022.05.24 | 485 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해바랍니다.
1) A회사와 B회사가 실질적으로 동일한 사업장이라면 2020.4.30부터 계속근로로 볼 수 있는 만큼 연차휴가는 연속해서 산정하는 것이 맞습니다. 따라서 입사일인 2020.4.30로 부터 1년이 되는 2021.5.1 이후 새로 입사 절차를 밟았다 하더라도 1년 미만으로 연차휴가가 발생되지는 않을 것입니다.
2) 그러나 A회사와 B회사가 실질적으로 별도의 사업장이라면 2021.5.1 이후 부터는 새롭게 A회사와 근로계약을 체결한 것인 만큼 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만 시점에서 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.