근로계약서 미작성. 수습기간 중 퇴사 임금

수습기간 중 퇴사하게 되었습니다.

아직 근로계약서는 미작성이고, 급여 관련 이야기는 구두로 했으며, 근무했다는 증거는 카톡&녹음 등으로 있습니다.

퇴사 시 받게 되는 급여에 대해 질문드립니다.

 

근무시간 9시 - 18시 30분, 점심시간 1시간.

급여 세전 2,050,000원. 수습기간 2개월 간 80%. (구두)

근무기간 총 2주 : 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일 / 월, 화, 수, 목, 금

(첫 주 월요일 입사, 다음주 금요일 퇴사, 근무 3일차에 퇴사일자 대표와 합의완료.)

이 중 평일 하루는 공휴일로 회사가 휴무 -A

다른 평일 하루는 그냥 일이 없어서 2시간 30분 일찍 퇴근 (대표의 지시) -B

차주 평일 하루 중 타회사 면접으로 인해 3시간 근무 이탈 (허락받은 외출) -C

 

질문입니다.

수습기간 급여는 최저시급의 90%는 지급해야한다고 알고 있습니다

하지만 애초에 구두로 계약된 수습기간 급여는 최저시급의 90%가 되지 않습니다.

 

1. 이 경우 퇴직 시 받게되는 급여는 얼마일지 계산 부탁드리겠습니다. ㅠㅠ

(1). 수습기간 월급 164만원을 31일로 나누어, (공휴일포함) 일급 * 12일로 계산

(2). 수습기간 월급 164만원을 31일로 나누어, (공휴일제외) 일급 * 9일로 계산

(3). 최저임금의 90%금액을 시급으로 계산 (단, B 경우는 근무시간에 2시간 30분 포함, C 경우의 3시간은 제외)

(4). 최저임금의 90%금액을 시급으로 계산 (단, B 경우와 C경우 모두 시급에서 제외)

(5). 최저임금의 90%금액을 하루 8.5시간 근무, (공휴일포함) 일급 * 12일로 계산

(6). 최저임금의 90%금액을 하루 8.5시간 근무, 공휴일제외) 일급 * 9일로 계산

(7). 기타

해당되는 계산법과 금액까지 알려주시면 정말 감사하겠습니다.

 

2. 더불어 사대보험 가입 및 근로계약서 작성이 이루어지지 않았으니,

사대보험 및 세금?? 차감 없이 계산 된 금액 그대로 지불해야하는 것이 맞는지요?

 

답변 미리 감사드립니다. 좋은 한 주 되세요.