주40시간을 적용하는 업체인데....
중도입사자에 대한 연차 부여와 기존 입사자에 대한 연차 부여에 대하여 궁금한 사항이 있어서 질문드립니다.
1. 중도입사자 연차 건
회계년도 기준(1.1~12.31)
중도입사자에 대한 내년도 연차를 몇개부여하면 되는지요?
* 입사일 : A직원 : 2008년 9월 15일
B직원 : 2008년 11월 3일
A직원 :
* 2009년 연차 : 4일의 연차를 년간 사용하게 함.
- 2008년 근무일 대비(15*3/12=4일의 휴가를 부여)
2010년에 15개를 부여해도 되는지요?
B직원 :
* 2009년 연차 : 4일의 연차를 년간 사용하게 함.
- 2008년 근무일 대비(15*2/12=3일의 휴가를 부여)
2010년에는 15개를 부여해도 되는지요?
위의 방법이 맞는지요?
방법이 잘 못되었다면 가장 적합한 방법을 좀 알려주십시오..ㅠㅠ
2. 기존입사자의 연차 수량
2009년 연차수량
2002년 4월 1일 입사자 : 17개
2005년 12월 2일 입사자 : 16개를 적용하면 되는지요?
중도입사자에 대한 연차 부여와 기존 입사자에 대한 연차 부여에 대하여 궁금한 사항이 있어서 질문드립니다.
1. 중도입사자 연차 건
회계년도 기준(1.1~12.31)
중도입사자에 대한 내년도 연차를 몇개부여하면 되는지요?
* 입사일 : A직원 : 2008년 9월 15일
B직원 : 2008년 11월 3일
A직원 :
* 2009년 연차 : 4일의 연차를 년간 사용하게 함.
- 2008년 근무일 대비(15*3/12=4일의 휴가를 부여)
2010년에 15개를 부여해도 되는지요?
B직원 :
* 2009년 연차 : 4일의 연차를 년간 사용하게 함.
- 2008년 근무일 대비(15*2/12=3일의 휴가를 부여)
2010년에는 15개를 부여해도 되는지요?
위의 방법이 맞는지요?
방법이 잘 못되었다면 가장 적합한 방법을 좀 알려주십시오..ㅠㅠ
2. 기존입사자의 연차 수량
2009년 연차수량
2002년 4월 1일 입사자 : 17개
2005년 12월 2일 입사자 : 16개를 적용하면 되는지요?