인턴 3개월 후(1월6일부터 3월 30일까지), 정규직 전환되어 인턴 종료 후 4월 5일 부터 출근하여 다음해 1월 19일에 퇴사하였습니다. 회사에서는 퇴직금이야기를 일절하지 않아 당연히 못받는 것으로 인지하였는데 인턴기간도 근속일에 포함되어 1년치 퇴직금을 받을 수있다고 들었습니다. 혹시 이것이 맞는 것인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자(1일 4.5시간 근무)미사용 연차수당 관련 문의 1 | 2022.05.11 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 도급제 퇴직금 관련 문의입니다 2 | 2022.05.11 | 826 | |
| 해고·징계 | 회사 감봉징계 시 연차수당 차감여부 1 | 2022.05.11 | 948 | |
| 직장갑질 | 강제 시간외근무 신고, 직장내괴롭힘 신고 1 | 2022.05.11 | 1336 | |
| 임금·퇴직금 | 소급적용 가능 여부 1 | 2022.05.10 | 709 | |
| 기타 | 아웃소싱 노동부 신고 가능한가요? 1 | 2022.05.10 | 1246 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 1 | 2022.05.10 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 주말근로자 휴가, 5/1, 공휴일 등 적용에 대해서 1 | 2022.05.10 | 298 | |
| 기타 | 실업급여 관련 질문드립니다. 1 | 2022.05.10 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 조건 문의드립니다. 감사합니다. 1 | 2022.05.10 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차관련 문의 1 | 2022.05.10 | 349 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에서 시급제로 1 | 2022.05.10 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급 1 | 2022.05.09 | 388 | |
| 기타 | 육아로 인하여 퇴직 후, 프리랜서로 주 2회 일하고 있는데 실업급... 1 | 2022.05.09 | 672 | |
| 근로계약 | 학원강사 용역계약으로 계약서 작성한 경우 퇴사 문의드립니다. 1 | 2022.05.09 | 2294 | |
| 기타 | 1년 미만 근무자 연차갯수 1 | 2022.05.09 | 1187 | |
| 휴일·휴가 | 2년 계약직 연차휴가 41개 계약, 현재 변경된 근로기준법 행정해... 2 | 2022.05.09 | 2100 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 1 | 2022.05.09 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 건설현장 사무직으로 일하다가 그만 두고... 종합소득세 신고하려... 1 | 2022.05.09 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직소득세 문의 | 2022.05.09 | 308 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해바랍니다.
인턴의 구체적인 뜻과 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 인턴사원이 소위 수습기간이나 기간제근로자라는 전제하에 답변드리겠습니다. 인턴 기간제 근로자가 정규직으로 전환되었을 경우 전환시기에 계약기간 만료가 통보되거나 귀하의 자의에 의한 사직서 제출등으로 유효하게 근로관계가 종료된 경우는 계속근로기간으로 보기 어려울 것 입니다. 다만 '근로계약이 만료됨과 동시에 근로계약기간을 갱신하거나 동일한 조건의 근로계약을 반복해 체결한 경우에는 갱신 또는 반복한 계약기간을 모두 합산해 계속근로년수를 산정'해야 하고 그럼에도 계속근로의 다툼이 발생한 경우 '근로계약이 이뤄지게 된 동기 및 경위, 기간을 정한 목적과 당사자의 진정한 의사, 동일 사업(장)에서의 근무여부, 기간제법의 제정 취지 등에 비춰 '계속근로'로 볼 수 있는지 여부를 판단'하게 되니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.