저는 2008년 4월28일 부터 10월13일 현재까지 정규직으로 근무하고 있습니다.
그런데 금일 매출 하락 및 수익성 악화를 이유로 구두상으로 퇴사 통보를 받았습니다.
현재 사직원은 제출하지 않은 상태입니다.
이 경우 해고 예고 수당이 가능한가요? 또한 부당해고는 아니지 알고 싶구요
사직원은 언제 제출하는 것이 유리한지요? 급합니다. 부탁드립니다.
그런데 금일 매출 하락 및 수익성 악화를 이유로 구두상으로 퇴사 통보를 받았습니다.
현재 사직원은 제출하지 않은 상태입니다.
이 경우 해고 예고 수당이 가능한가요? 또한 부당해고는 아니지 알고 싶구요
사직원은 언제 제출하는 것이 유리한지요? 급합니다. 부탁드립니다.