예를 들어 월 기본급 2,000,000원 이고 주 39시간 근무하고 추가로 주 5.5시간 연장근무, 1시간 야간근무 들어갑니다. 계산식이 맞는지 확인 부탁드립니다.
월 소정근무시간=(39시간+6.5시간)*365/12/7= 198시간
시급계산시 =2,000,000원/198시간=10,100원
월 수당계산시 =야간수당(10,100*1시간*0.5*365/12/7)+연장수당(10,100*5.5시간*1.5*365/12/7)
매 주마다 연장근무(5.5시간), 야간근무가(1시간) 발생되서 월 고정수당으로 지급할려고 합니다. 그래도 계산식에 문제가 없는지 궁금합니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요, 추가 질문이 있습니다. 주 6일근무, 하루 근무시간이 6.5시간인데도 월 소정근무시간 계산할시, 왜 주휴 약 8시간을 더해서 계산하는건가요? 궁금합니다.
| 임금·퇴직금 | 파견직에서 정규직전환, DC형 퇴직금지급관련 1 | 2022.04.29 | 498 | |
| 노동조합 | 회사를 상대로 단체협약 위반 고발을 노동조합외 할수있는 방법이... 1 | 2022.04.29 | 1793 | |
| 근로계약 | 퇴사 1 | 2022.04.29 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나 무급휴가 주말급여 차감 1 | 2022.04.29 | 1336 | |
| 근로계약 | 육아기 단축근로 임금 계약서 관련 1 | 2022.04.29 | 4669 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 회사 포인트 관련 문의합니다 1 | 2022.04.28 | 1161 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 1 | 2022.04.28 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 일수 계산 1 | 2022.04.28 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 산재사고 중 성과금지급 3 | 2022.04.28 | 1283 | |
| 고용보험 | 실업급여에 관해 질문드리고 싶습니다. 1 | 2022.04.28 | 505 | |
| 노동조합 | 인사총무노무법무 담당자가 노동조합 노조위원장이 될 수 있나요? 1 | 2022.04.28 | 1278 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주인 대표이사와 그의 아내인 이사에게도 임금명세서를 교부 ... 1 | 2022.04.28 | 615 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 후 퇴사 시 4대보험 자격상실일 1 | 2022.04.28 | 1436 | |
| 기타 | 퇴직시 미사용연차, 퇴직일 설정 문의 1 | 2022.04.28 | 1028 | |
| 근로계약 | 생산직 노동자의 전문대졸/고졸 학력인정에 관한 이슈 1 | 2022.04.28 | 618 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 연차수당 1 | 2022.04.28 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간과 급여 감소 1 | 2022.04.28 | 222 | |
| 휴일·휴가 | 20년도에 공휴일 연차대체 1 | 2022.04.27 | 662 | |
| 최저임금 | 최저임금 기준 알려주세요. 1 | 2022.04.27 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 연차수당 지급! 답변 꼭 부탁드려요. 1 | 2022.04.27 | 705 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
주39시간 근무한다면 (39시간+주휴 약 8시간)*365/12/7로 계산하셔야 합니다. 따라서 기본급이 아닌 통상임금 월액을 위의 산정기준시간수로 나눈 시급을 기준으로 연장근로/야간근로의 경우 50% 가산하여 추가 지급하여야 합니다. 야간수당과 연장수당이 별개라면 위와 같이 계산할 수 있으나 연장근로가 이어져 야간근로까지 하게된다면 결과적으로 해당 시간은 100% 중복가산하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.