숙박업소에서 격일제로 근무중에 있습니다
@외국인불법 청소인원 3명 4대보험 미가입 되어 있습니다
@프론트 근무자 하루일하고 하루쉬고 24시간 일하는 격일제 근무를 하는 인원 2명(한달에 1번 휴무 있음)
4대보험 가입 되어 있습니다
@시설관리 근무자 아침10시부터 오후 10시까지 일하고 매주월요일, 화요일 휴무(수,목,금,토,일)근무하며
프론트 근무자 휴무를 가지면 시설관리하시는분이 24시간 근무를 합니다
4대보험 가입 되어 있습니다
상담 요청합니다
상시근로자가 있다면 일수에 따라서 5인이상 사업장이 될수도 있고 5인이하 사업장이 될수도 있다는데 정확히 어디에 해당하는
사업장인지 상담 요청합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 후 퇴사 시 4대보험 자격상실일 1 | 2022.04.28 | 1436 | |
| 기타 | 퇴직시 미사용연차, 퇴직일 설정 문의 1 | 2022.04.28 | 1028 | |
| 근로계약 | 생산직 노동자의 전문대졸/고졸 학력인정에 관한 이슈 1 | 2022.04.28 | 618 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 연차수당 1 | 2022.04.28 | 661 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간과 급여 감소 1 | 2022.04.28 | 222 | |
| 휴일·휴가 | 20년도에 공휴일 연차대체 1 | 2022.04.27 | 662 | |
| 최저임금 | 최저임금 기준 알려주세요. 1 | 2022.04.27 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 연차수당 지급! 답변 꼭 부탁드려요. 1 | 2022.04.27 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 1 | 2022.04.27 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.04.27 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 연차 계산 문의 2 | 2022.04.27 | 1475 | |
| 근로계약 | 퇴사통보 후 겪게될 문제와 계약기간동안 다른 직장에 일하는 것... 1 | 2022.04.27 | 869 | |
| 근로시간 | 월226시간 반월급제 1 | 2022.04.26 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 실업급여 연차수당 1 | 2022.04.26 | 590 | |
| 휴일·휴가 | 연차차감 기준일 질문드립니다,..도와주세요.. 1 | 2022.04.26 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2022.04.26 | 893 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 환수 조치와 관련해서 문의드립니다. 1 | 2022.04.25 | 671 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 문의드립니다. 1 | 2022.04.25 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 및 연월차 계산에 대한 질문입니다. 1 | 2022.04.25 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차수당 계산법 2 | 2022.04.25 | 3408 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 7조의 2에 따르면 “상시 사용하는 근로자 수”는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정한다. 고 합니다. 또한 산정기간에 속하는 일(日)별로 근로자 수를 파악하였을 때 5인 미만이라도법 적용 기준에 미달한 일수(日數)가 2분의 1 미만인 경우는 적용대상, 즉 5인 이상 사업장으로 봅니다.
따라서 먼저 일정사업기간 내 사용근로자 연인원수/사업장 가동일수로 계산하시고, 미만으로 파악될 경우라도 위에서 설명드린대로 미달한 일수가 2분의 1미만인지를 확인하시면 되겠습니다. 여기에서 2명씩 1명이 격일제로 근무하는 경우도 1명이 아니라 매일 2명으로 보아야 할 것 입니다. 상시근로자라함은 근무하는 근로자가 아닌 상시 사용하는 근로자, 상태적으로 사용하는 근로자를 말하기 때문입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.