1.근로계약서상에 주야근무를 한다고 되어있는데 회사에서 계속 주간만 시키고 있어요
야간근무를 했을때 주간에 받는 임금보다 더 많은데 계속 주간만 시키네요 이럴때
근로계약서상에 명시되어있는 주야근무를 다 시켜 달라고 근로자가 요구할수 있는지요
2. 근로계약서상에 "본인이 그만둘때 까지 계속 근무를 한다"라고 근로자가 손으로
대표이사가 보는앞에서 작성을 했는데 회사에서 7월 25일날 공고을 붙였네요 8월 31일까지만
근무하고 부득이 하게 퇴사처리한다. 이렇게 처리해도 되는지요
3.전에 회사를 다른사람이 인수하면서 다 고용승계하는데요 저만 빼고 다른사람들은 다
직원으로 받드라구요 이럴경우에 제가 다시 다닐수 있는방법은 없는지요
야간근무를 했을때 주간에 받는 임금보다 더 많은데 계속 주간만 시키네요 이럴때
근로계약서상에 명시되어있는 주야근무를 다 시켜 달라고 근로자가 요구할수 있는지요
2. 근로계약서상에 "본인이 그만둘때 까지 계속 근무를 한다"라고 근로자가 손으로
대표이사가 보는앞에서 작성을 했는데 회사에서 7월 25일날 공고을 붙였네요 8월 31일까지만
근무하고 부득이 하게 퇴사처리한다. 이렇게 처리해도 되는지요
3.전에 회사를 다른사람이 인수하면서 다 고용승계하는데요 저만 빼고 다른사람들은 다
직원으로 받드라구요 이럴경우에 제가 다시 다닐수 있는방법은 없는지요
