안녕하세요~~~ 지역농협에 근무하는 직장인입니다. 정규직이고요
다름이 아니라~~~ 제가 지역군청에서 추진하는사업~~ 산지농산물 유통매장이라 하여
서울에 매장을두어 산지농산물을 판매하는곳에 장기간 출장근무를 하게되었습니다.
물론 지역군청사업이라 담당공무원들과 농축협직원 몇명을 선발하여 근무를 하게되었는뎅
제가 궁금한것은 담당책임자분들이 6개월간(정확하지 않음가정) 근무를하고 오라는뎅 정확히 하는업무를 제시하지 않은다는겁니다. 예를들어 유통매장이라 연중무휴365일근무하고 제가 공판장으로 새벽에 야채를 구입하러 가야하고 카운터직원과 배달직원을 관리하게 된다고 하는데 쉬는날과 근무시간및 급여문제를 정확히제시하지 않고 그렇다고 특별한 조건도 주지않구요 (현~급여기준으로 시간외근무를 계산해서 주는건지) 아무래도 유통매장이니 근무시간이 11시넘어서 될듯한데 이런경우 서면으로 윗사항들에 대해 정확히 받고 가야하는지 문의드립니다. 그리구 이게 농협에서 급여를 주니파견근무에 해당하지는 않겠죠
그렇지 않으면 180도로 달라지겠죠 괜히 고생만하고 그의 대한 보상은 못받을지 걱정입니다.
이런경우 근로자입장에서 할수있는 방법좀 제시해 주십시오 이렇게 근무시간이 정확하지않으면 시간외 근무 산정을 어떻게 할지도 궁금하구요~ 기준이 있을텐데
다름이 아니라~~~ 제가 지역군청에서 추진하는사업~~ 산지농산물 유통매장이라 하여
서울에 매장을두어 산지농산물을 판매하는곳에 장기간 출장근무를 하게되었습니다.
물론 지역군청사업이라 담당공무원들과 농축협직원 몇명을 선발하여 근무를 하게되었는뎅
제가 궁금한것은 담당책임자분들이 6개월간(정확하지 않음가정) 근무를하고 오라는뎅 정확히 하는업무를 제시하지 않은다는겁니다. 예를들어 유통매장이라 연중무휴365일근무하고 제가 공판장으로 새벽에 야채를 구입하러 가야하고 카운터직원과 배달직원을 관리하게 된다고 하는데 쉬는날과 근무시간및 급여문제를 정확히제시하지 않고 그렇다고 특별한 조건도 주지않구요 (현~급여기준으로 시간외근무를 계산해서 주는건지) 아무래도 유통매장이니 근무시간이 11시넘어서 될듯한데 이런경우 서면으로 윗사항들에 대해 정확히 받고 가야하는지 문의드립니다. 그리구 이게 농협에서 급여를 주니파견근무에 해당하지는 않겠죠
그렇지 않으면 180도로 달라지겠죠 괜히 고생만하고 그의 대한 보상은 못받을지 걱정입니다.
이런경우 근로자입장에서 할수있는 방법좀 제시해 주십시오 이렇게 근무시간이 정확하지않으면 시간외 근무 산정을 어떻게 할지도 궁금하구요~ 기준이 있을텐데
