근속 1년미만 근로자 입니다
코로나 확진을 받아, 무급휴가를 진행하였습니다
이에, 1개월 만급시 1개 연차 지급에서 제외 되는 지 문의드립니다
2022.02.01 입사
2022.03.01 연차 1회차 지급받음
2022.03.04 코로나 확진 /5일간 무급휴가 진행
2022.04.01 연차 2회차 지급 대상여부
| 근로계약 | 근로계약서 및 임금 상담드립니다. 1 | 2022.04.12 | 218 | |
| 근로계약 | 해외주재원 근무중 계약기간 이전 한국 발령 1 | 2022.04.12 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 1 | 2022.04.12 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 주간 근무 없는 야간 전담 근무시 근로기준법 제56조 연장.야간 ... 1 | 2022.04.12 | 3527 | |
| 해고·징계 | 병가 미복귀시 퇴사처리 1 | 2022.04.12 | 844 | |
| 근로시간 | 근로시간에 대한 임금 계산 문의드립니다. 1 | 2022.04.12 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2022.04.12 | 203 | |
| 노동조합 | 지부장의 조합원 폭행에 관하여 1 | 2022.04.12 | 107 | |
| 근로계약 | 교육기간중 퇴사 시 임금 지급 1 | 2022.04.12 | 773 | |
| 근로계약 | 회사가 근로계약을 말을 바꿔서 불합리하게 적용이 될 것 같은데 ... 1 | 2022.04.12 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 퇴직으로 2명이 맞교대할경우 급여계산 1 | 2022.04.12 | 419 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2022.04.12 | 185 | |
| 근로계약 | 근로자의 날(일요일) 특근(1.5배임금)과 일반근무 1 | 2022.04.12 | 4451 | |
| 여성 | 육아휴직 퇴사 1 | 2022.04.11 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2022.04.11 | 350 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 문의드립니다. 1 | 2022.04.11 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DB형 문의드립니다 1 | 2022.04.11 | 263 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산이 1 | 2022.04.11 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 상조휴가 기산일에대해 문의 드립니다 1 | 2022.04.11 | 2123 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일와 연장근무수당 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2022.04.11 | 699 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1년 미만일 경우 1개월 개근(만근이 아님)시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 여기에서의 개근이란 결근의 반대어이고, 코로나 확진으로 사용자의 허가하에 무급휴가를 사용했다면 결근으로 보기 어렵습니다. 이에 나머지 소정근로일에 개근하였다면 1개의 연차휴가를 부여하는 것이 타당하다고 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.