입사일: 2020.11.10
마지막 근무일: 2022.03.18
21년도 사용 연차 수: 9개
22년도 사용 연차 수: 1개
사측에 퇴직정산 연차계산식을 요청하였더니 아래와 같이 왔습니다. 맞는지 확인 부탁드립니다.
OO회사는 회계년도로 연차를 지급하고 있어서, 퇴사시 연차 재정산 후 잔여연차에 대한 수당을 지급합니다.
[연차계산식]
총 발생연차: 26개
21년 사용연차: 11개
21년 미사용연차 정산: 3개
22년 사용연차: 1개
잔여연차: 11개(26개-11개-3개-1개)
발생일(입사일) 기준 / 회계년도 기준 각각 잔여연차 갯수가 어떻게 되나요?
그리고 회계년도로 지급하는 것이 절대적인지도 궁금합니다.
(사측 취업규칙에는 없으나, 항상 회계년도로 지급했다는 것을 전제했을 경우)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 해외주재원 근무중 계약기간 이전 한국 발령 1 | 2022.04.12 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 1 | 2022.04.12 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 주간 근무 없는 야간 전담 근무시 근로기준법 제56조 연장.야간 ... 1 | 2022.04.12 | 3527 | |
| 해고·징계 | 병가 미복귀시 퇴사처리 1 | 2022.04.12 | 844 | |
| 근로시간 | 근로시간에 대한 임금 계산 문의드립니다. 1 | 2022.04.12 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2022.04.12 | 203 | |
| 노동조합 | 지부장의 조합원 폭행에 관하여 1 | 2022.04.12 | 107 | |
| 근로계약 | 교육기간중 퇴사 시 임금 지급 1 | 2022.04.12 | 773 | |
| 근로계약 | 회사가 근로계약을 말을 바꿔서 불합리하게 적용이 될 것 같은데 ... 1 | 2022.04.12 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 퇴직으로 2명이 맞교대할경우 급여계산 1 | 2022.04.12 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2022.04.12 | 185 | |
| 근로계약 | 근로자의 날(일요일) 특근(1.5배임금)과 일반근무 1 | 2022.04.12 | 4449 | |
| 여성 | 육아휴직 퇴사 1 | 2022.04.11 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2022.04.11 | 350 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 문의드립니다. 1 | 2022.04.11 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DB형 문의드립니다 1 | 2022.04.11 | 263 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산이 1 | 2022.04.11 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 상조휴가 기산일에대해 문의 드립니다 1 | 2022.04.11 | 2121 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일와 연장근무수당 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2022.04.11 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 주휴수당 문의드립니다. 2 | 2022.04.11 | 353 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 먼저 21년 사용연차 갯수가 다른 부분에 대한 사실관계 확인이 필요합니다.
2. 원칙적으로 연차휴가는 입사일 기준으로 부여하는 것이 옳으나 편의상 회계연도 기준으로 부여가 가능합니다. 다만 이 경우라도 퇴직시 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직직전에 입사일/회계연도 연차휴가를 비교하여 '유리한' 방식으로 근로자에게 휴가를 정산하면 될 것 입니다.
보다 자세한 연차휴가 계산은 연차휴가 계산기를 참고하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.